编者按：去知名企业工作是多少职场中人的梦想，然而机遇和挑战总是并存的。以下是已经身在大公司工作和曾经有过此类经验的网友的一些心得体会，事实证明，无论大公司还是小公司，每天的工作就是由这些琐碎的事情构成的。
在百度工作，遇到的最大挑战是什么?
毛朴澄 ，百度社区产品pm
我仅回答做pm的挑战：1，只有一半不到的时间做具体需求分析和设计，其余时间都是沟通，推动，汇报以及各种杂事，这会消耗你巨大的精力，你需要适应。 2，真正的pm牛人，基本都转岗做管理了，他们会帮你把握项目，但是基本很少指导你。你会发现具体的设计和整个项目的推进都是一些入职1年不到的新人，然后大家都没什么经验，也没什么牛人带着指导，成长完全靠自己。这不容易。 3，百度目前依然只在搜索及高度相关领域取得成功，其他方面并没有成熟的经验和机制，仅供借鉴。
zetta ，web前端研发工程师
百度最大的无奈就是各种会议、杂事儿、沟通一堆，能耗费你一天一半的时间和精力，不能专focus到技术与架构本身。
经理期望手下的工程师对项目整体、产品、预期的理解有些过分强调，有时候真觉得自己在产品上花的时间又能当半个PM了。
嗯，排期有些紧，并行的项目有些让人感觉cover不过来 。
此外，依赖于基础组的服务与沟通问题也是很让人郁闷的。
吴为 ，PM
互联网公司都一样。我觉得没什么特殊的，不靠谱的事情哪都在发生，不给力的事情哪都想吐槽。
最大的挑战是：面对整个中国的大环境，面对老 板的要求，面对公司种种不靠谱的事情，面对太多不给力的情况，面对来自各方的要求和压力，是否还可以依旧坚持自己内心中对产品的热情、对用户需求的仔细分 析和准确把握，对互联网价值的坚信和认可。同时，有合理、有效、正确的方法，去做你该做的事情。
当然有点大道理，只是我觉得这类问题只要想明白这个，在哪个公司都一样。
在华为工作，你遇到的最大挑战是什么?
叶灿斌 ，前华为供应链经理，关注移动互联网
要理解在华为的挑战，首先要了解华为是一家怎样的企业，以及当前面临的问题。
华为是一家有理想的高科技企业，是一家充满了奋斗激情的公司，二十多年来核心的企业文化：“艰苦奋斗，成就客户“深入到每个华为人的血液。
客户说：华为或许不是业届最优秀，但绝对是最努力的。每晚华为坂田基地的研发大楼灯火通明，有华为人轮班与全球140多个国家同事保持联系，也有华为人昼夜奋战加班工作。
李晨赫 ，郑州大学辩论队员
不同阶段有不同的挑战，华为现在作为巨型企业，也有巨型企业的弊端了。
在前几年非常好，可以让人感觉到战场的感觉，能燃烧其内心的斗志。
不过华为一直不是一个对员工负责任的公司，这点没有变。
华为一直是通信行业的黄埔军校，这点没有变。
你在腾讯工作开心吗?在腾讯工作的最大挑战是什么?
匿名用户
我只能说，如果你是个乐于享受的人，去腾讯吧。那有大把无聊的妹纸，制服秀，比基尼秀，丝袜秀，几乎每周你都能看到。还有各种文体活动，优越的办公环境(腾讯大厦的工位确实很大)。各种看起来很美的东西。
但是!如果你是一个毕业生，如果你是想从事产品/设计类的工作，请拒绝腾讯。对于你来说，找个高速成长的公司或许更加合适。
腾讯的业务体系已经非常完整了，相对应的组织架构也比较完整，作为一个毕业生，一般情况下你需要的是国内1流院校的硕士背景以及牛逼的校园实践背景。基本 上，你应当算的上是一个“天之骄子”，进入腾讯后，你会成为某个产品的产品经理，然后你会参加新生培训，然后回到产品团队，被分配一个导师，通常导师交给 你的第一个任务是竞争对手研究/需求文档撰写，或者产品体验报告等文档工作。你会以为这是一个开始，你错了，这会成为你接下来一年甚至两年的工作重 心，maybe稍微会多一点点，这个icon的颜色是否合适，那个button的位置是否移动1pix更加合理，等等，你所谓的产品讨论更多的会是纠结在 这些上面。
我在腾讯带过6个毕业生，起初我没意识到这个问题，到了第三个的时候我开始有意的让这些优秀的孩子们承担更多的任务和作出更多产品的决策。即使是这样，仍然有两个特别优秀的学生在实习期结束后选择了离开腾讯，原因很简单，在这找不到自己曾经梦想的那种激情。
以上这些仅针对产品和设计方向的毕业生岗位。
如果你是做开发的，那进腾讯吧，腾讯内部的分享和培训机制能够让你快速的积累许多的知识。
另外，如果是工作几年的人，有机会高薪跳槽去腾讯养老也是个不错的选择。
At last，虽然离开腾讯，但是仍然对腾讯有爱。
“正直、尽责、合作、创新”。感谢我曾经所在的团队给我如此深刻的感受!
王坚 ，qiushibaike.com
和其他公司相比，在腾讯工作比较大的挑战可能有三点：
1、要有想法。总办领导和很多中层领导在开会的时候会有意识的让员工发言，没想法就很囧了(很多传统公司并不喜欢员工有想法)
2、要了解竞争对手。总办遇到问题经常先问某某产品是怎么处理的呢?不限于产品，销售、行政、人力等也一样了解业界的玩法，而且要了解到关键的细节
3、要了解用户体验。Pony是体验狂，和上面的两点类似，这些都是自上而下形成的
荷页 ，腾讯高级市场总监
总体来说，腾讯创造了一个比较宽松、和谐的工作环境，鼓励平等、对话和分享。”开心“是个很主观、个人和随时变化的感受，框定在腾讯工作是否开心没多大意义。
唐竞新 ，SNS产品经理
谈不上开不开心，但很有成就感。
最大的挑战就是能不能熬得住，加班加到吐血，东西多到永远做不完，各种需求各种龟毛各种僵持各种消耗，邮箱收件收到两周爆一次，折磨别人也在让人折磨，永远有现代企业中无法优化的繁琐流程，50%—80%的时间花在沟通上，10%的时间写ppt。
但10%的战斗力很强大，这是一家你所未见上至高管下至实习生都勤奋到令人发指的企业，有非常强大的执行力。
能熬上3+年，基本可以秒杀大部分江湖上的产品经理。
武泽胜 ，搜索引擎开发
总体来讲，在腾讯工作，氛围还是比较自由的，人际关系也比较简单，这一点相信是很多人都比较喜欢的。但是，有些部门加班比较多，这个与腾讯没有关系，所有的互联网企业在这一点上都半斤八两吧!
蒋宇捷 ，从创新工场、腾讯、傲游到百度
我相当喜欢腾讯的环境和企业文化，在腾讯工作是非常开心的一件事情。腾讯员工的离职率很低，离职的一般是内部淘汰和个人创业。在腾讯工作的最大挑战一个是对于有些产品来自公司层面的压力太大，另外一个是和微软这样的企业比起来，腾讯的升职空间相对更小。
在支付宝工作，遇到的最大挑战是什么?
白鸦 ，产品设计师
最大的挑战应该是：纠结。
支付宝的业务很纠结。互联网、金融、电子商务;线上、线下;... 一堆矛盾体的结合，做起来很容易让人纠结、分裂，无论是对于人的能力，还是判断力。
比如，我一边得用最创新的、最高效的、最草根最灵活的方式做互联网产品，一边还得考虑安全、合规、法务、银行关系等等。
Fenng ，Work@丁香园
不必要、低效的会议让我很头疼。每次进入会议室，我就涌起离职的强烈欲望。
技术上最大的挑战，来自数据库切分。现在已经被其它同事基本做了，其实也不是最理想状况。
在盛大工作，遇到的最大挑战是什么?
匿名用户
流程。各种流程。尼玛装个软件要走流程七个人审批，报销加班打车费18块钱要走流程，9个人审批，尼玛做个活动要法务流程、财务流程、提案流程、要采购流程、要报销流程、要考勤流程十个八个流程走到死啊有木有!
