“正在你与世界的战争中，要将赌注下在世界一边。”
在近期我组织的一个就业研究工作坊中，一位才干卓群、教育背景良好、经验丰富的专业人士列出了一系列毫无斩获的复试经历。显然，这种只做绿叶当不了红花的综合征已经延续好几个星期了。
这位男士问我是否应该拓展自己的找工作范围。我告诉他，问题不在于他的目标范围，而在于他自身。这也是我写这篇文章的灵感。
世界不会对你刻意打压。其他人都很忙，不会浪费自己宝贵的时间来扼杀你的梦想。如果你尚未达成心愿，唯一要责怪的人是你自己。
这不是说，我认为他这个人有问题。知名大公司——花旗集团、高盛公司这种层级的企业——多次邀请他参加面试。就像我之前所说的，他才干卓群、教育背景良好、经验丰富。
但毋庸置疑的是，他的求职技巧出了岔子——他在面试后期阶段的表现，他将潜在工作机会转变为实际工作邀约的能力，是有问题的。
在你与世界的战争中，要将赌注下在世界一边。
——弗朗茨•卡夫卡(Franz Kafka)
获得工作机会就像进行销售——其中综合了两个因素：你，你的市场。如果你未曾获得自己想要的，那么你必须努力让市场做出回应。
也许你选择了错误的市场(文中的求职者的确考虑扩大求职范围)。但是在此之前，我要看看你这方面是不是有问题。你是否采取了正确的做法来接近市场?
·在面试中，你是否以适当的方式、强有力地推销了你自己?
·在面试前的营销(即简历、人际沟通等)过程中，你对自己的描述是否与整个面试过程都相符合?或者，是否雇主发现你有不实描述，有偷梁换柱之嫌?
·你是否证明了自己能最好地满足雇主的需要?
·你是否在面试者心中激发了共鸣之感?人们会雇用自己喜欢的人。
你是否在面试者心中激发了信任之感?人们会雇用正直的人。
·你是否要求达成交易?雇主们是否了解你对和他们共事的兴趣和期待之情?
那位参加就业工作坊的男士意识到了自己能够改进的地方，我们正一起努力找出将其求职重点转移到一锤定音上来的方法。
在上述问题列表中，你看出了一些求职技巧了吗?就业市场正在改善，如果你的求职道路不如想象中顺利，你就需要审查自身，想想为何你没有得到工作机会。
你是否具备扭转不利求职进程所需的计划、技能和外界支持?如果你并不确定问题出在哪儿，或者不知道如何解决问题，那么找一个能帮你解决问题的人一起努力。
大多数成功者将自己的成就部分归功于其指导者或是导师，或是其他给予其达成目标所需的额外指引和鼓励的人。你身边有谁能帮你呢?
