由市人力资源市场主办的2014年第三届春季大型人才交流会在市体育中心举行，近400家用人单位在招聘会上推出了万余个岗位，吸引了数千名求职者入场求职。为吸引高校毕业生来无锡工作发展，招聘会还举行了“百千万”就业政策宣传推介，引起了不少外地大学生的关注。
此次招聘会是市人力资源市场上半年举办的最后一场大型人才交流会，用人单位带来了丰富的职位。记者了解到，销售、技工、计算机网络技术、行政、教育培训是此次招聘会岗位需求前五的岗位。其中，销售类以1298人的岗位需求占据企业职位需求榜首。随着企业订单逐步增加以及人员正常流动，企业对技工类人员的需求相比上一届人才交流会也有所增加，本次招聘超1000人。物联网技术的不断推广和发展，使得企业对计算机、网络技术等相关专业的人才需求旺盛，此次招聘会提供了近400人的岗位。
企业需求旺盛，招聘岗位丰富。而从毕业生反馈的信息来看，依然是工作不好找。来自太湖学院的小江学的是环境艺术，从去年年底至今，小江把重心放在找工作上，跑了不少招聘会，递出去不少简历，从专业对口的职位，到非专业的文秘行政类职位，小江均应聘过，却收效甚微。市人力资源市场相关人士分析，毕业生找工作，除了跟学历水平、专业基础、实习经验有关，还应有明确的求职目标，这样有助于找到工作。
无锡跨度数据科技有限公司的人事专员陈小姐表示，今年投简历的应届生明显比往年少，为此公司很是困扰，“难道看到我们招聘简章上要求1年工作经验不敢来了吗?”小陈解释，招聘的职位都是技术岗位，要求有一年工作经验，是希望新人容易上手，招聘简章里也提到“有相关实习经验、掌握相关技术的应届生，会放宽条件”，却不知为何今年收到的应届生简历变少了。她表示，“希望应届生找工作的时候大胆一点，更多了解双方需求，真的符合岗位技术要求的，可以打电话问问嘛，也许勇敢投递出一份简历，就收获了一个工作机会。”
