教研资讯毕业生求职门槛多 初次面试输在工作经验上
应聘面试

毕业生求职门槛多 初次面试输在工作经验上

王小菲2015年3月6日3分钟935 次阅读

  上午10点,沛沛匆忙走进济宁人才大厦招聘大厅,刚从曲阜家中赶来的她,顾不上多喘口气,就加入到求职大军中。

  一楼东北角的长恒信会计师事务所招聘海报瞬间吸引了她的眼球。“招聘会计、审计人员,完全对口嘛,我去问问。”说着,沛沛就走到了这家展位前。“你是哪个学校毕业,学什么专业,有工作经验吗?”对方简单询问后,告诉沛沛会计岗位每月实习工资4500元,转正后年薪10万元左右。听完这些介绍,再加上这家事务所在济宁的影响力,沛沛果断递上简历并填写了求职登记表。

  “我比较谨慎,之前还应聘面试了一家银行,等等看。”眼瞅着到了11点30分,招聘企业已陆续结束招聘,沛沛也打算回去。就在这时,先前应聘的会计事务所通知她马上去面试。10分钟后,沛沛跟其他4名求职者一同进入公司会议室接受面试。不过,这次没有好消息传来。

  “我们4人一起面试,同样的问题,比如学校、专业、经历,很容易看出各人的差距。”她告诉记者,他们中有位是从澳大利亚留学回来的,还有位之前就在这家事务所实习了半年,我最大的问题是没经验,估计没戏。”果不其然,4日下午,沛沛接到事务所电话告知,可以继续寻找其他工作了。

  902名硕士达成初步就业意向

  4日举办的济宁市硕士生专场招聘会上共有64家招聘单位进场,主要来自制造业、批发零售业、租赁和商务服务业、建筑业和教育业,提供招聘岗位1246个。受经济环境影响,今年此次专场招聘会上参加的企业比往年下降了约两成。当天共有902人达成初步就业意向。