“你有什么兴趣爱好吗?”“你的兴趣爱好是什么?”求职者在面试时常会碰到这样的问题。兴趣爱好往往反映了一个人的性格，从而让面试官考察应聘者是否具有培养潜力、从而决定是否聘用的参考因素。那面试时该如何谈论自己的兴趣爱好呢?从事人力资源管理工作多年的高小姐给出以下建议供求职者参考。
兴趣爱好的选择
要与应聘工作相关
高小姐认为，应聘者在面试时应记得面试官的每一个问题都有其用意，因此在谈论个人的兴趣爱好时，需要选择与岗位要求密切相关、能说明自己具备某种工作能力的兴趣爱好。比如，当你去应聘某个论坛的编辑工作时，你可以介绍自己平时喜欢逛论坛，不过前提是你真的是某些论坛的用户，对它们有所了解，且能简单地说出其的亮点或者不足，而如果你还有做论坛版主的经历，就会是一个很好的加分项。所以，应聘者在面试之前就要通过各种渠道去了解企业文化，并详细解读应聘职位的各项要求，提前做好对关于“兴趣爱好”问题的准备工作。
切忌说没有兴趣爱好
其实，每个人都会有自己的兴趣爱好，只是某些兴趣爱好可能不适合在面试场合来说，或者是某些爱好在大众眼中有些消极，应聘者担心说出来会给面试官带去不好的印象，所以便说自己没兴趣爱好。但凡事都具有两面性，看似消极的兴趣爱好可能只是大众的看法，也许在具体岗位上它就有积极的一面。比如你的兴趣爱好是玩网络游戏，如果你去面试行政前台的工作，这个兴趣爱好可能就不会给你加分，但如果你去应聘网游运营专员，那这个兴趣爱好就是你的加分项。如果只是简单地说自己没有兴趣爱好，那么很容易会让面试官产生各种对你不利的猜测，比如这个人是不是很孤僻，对生活、工作缺乏激情等等。所以，在面试中切忌说自己没有兴趣爱好。万一你真没有兴趣爱好，那也可以说一些平时经常做或者比较熟悉的事。
兴趣爱好比较偏怎么办
高小姐认为，如果应聘者的兴趣爱好不像听音乐、打篮球那样为大众所熟知，且与应聘的工作相关性不大，那可在面试谈论时舍弃不说。但如果独特的兴趣爱好确实与应聘的工作相关，那也不要掩藏，只是当向面试官解释自己的兴趣爱好时，一定要用通俗简练的语言来进行概括，并说出这一兴趣爱好让你有哪些收获或者能锻炼你的哪些能力。另外，应聘者也要注意以谦虚平和的心态与面试官沟通，切勿咄咄逼人，也不要因为面试官不懂便在言语中表现出不耐烦或者轻蔑的态度。不然，即使你所说的兴趣爱好与应聘的工作有关，也会让你扣分。
