求职面试时，很多求职者会很紧张，对自己不够自信，但也有一些求职者为了证明自己的能力和信心，在面试时过于自信，弄巧成拙。从事人事工作多年的黄小姐表示，有些求职者对职位信息、职位要求、工作内容并不清楚，但会表现出自信满怀、游刃有余的样子，其实这样反而容易弄巧成拙。
黄小姐表示，用人单位想要招的是那种能够脚踏实地和谦虚务实的求职者，对于那些爱吹嘘和夸夸其谈的求职者，很多用人单位都会很反感。建议求职者在求职前要先详细了解各个职位的信息，询问用人单位该职位的具体工作内容是什么，了解了公司招聘的意图，再巧妙回答。公司若只是招聘一个助理，那么你只需表现出能胜任职位，能做好本职工作就行了。若公司招聘一个管理培训生，或者是储备干部，根据公司对该岗位人员的培养计划，你可以表现出一些特定的能力和自信心，甚至拿出符合职位晋升节奏的职业规划。此外，要了解行业性质。每个行业对求职者的能力要求也不同。比如IT行业，看重求职者的学历、能力和潜力;而商贸企业受到业务、客户的影响，更看重真诚和稳定;对于助手类职位，则喜欢招聘工作稳定、没有野心的女性。求职者在表现自己不同能力的同时，在态度上不妨低调一些，这样更能让用人单位接受。
