“之前面试了几家公司，但是都没有音信。”目前正在找工作的张小姐对于自己这段时间的几次面试并不满意，但是她都不知道问题出在哪里。张小姐表示，虽然她工作了差不多6年，工作经验也不算少，但是面试的时候总感觉没有表现好。
现在是招聘求职旺季，不少职场人士选择在这个时候跳槽。想顺利找到一份工作，面试是非常重要的一个环节。从事人事工作多年的黄小姐建议，“不打无准备之仗”，求职者在面试前一定要做好功课，这样才能应对面试中出现的种种问题。
清楚自己的优势和价值所在
张小姐表示，虽然自己工作多年，工作经验也不少，在现在所在的单位也担任着重要的工作，而且完成得不错。但是如果别人问及她的优势所在的话她就不知道怎么讲。
黄小姐表示，用人单位招聘员工，看重的就是求职者的工作能力，看重的是求职者能给企业带来的价值。所以，求职者在面试前一定要清楚地分析自己的优势所在，自己工作能力、优点、以往的工作成绩等等，以及自己上岗后能够给企业带来什么价值等，这样才能说服面试官录用你。
熟悉应聘企业的详细情况
知己知彼，方能百战百胜。除了清楚分析自身的优势所在之外，也要了解自己所应聘企业的详细情况。包括了解公司所在的行业情况、发展历史、公司主要产品和优势，在同行业中的地位等。黄小姐表示，了解熟悉所应聘企业的详细情况，不仅仅是对企业的尊重，而且自己也能从中了解该企业是否符合自己的发展规划，整理自己想加入公司的理由。在面试的时候，求职者也能把自己的职业发展和企业的发展结合起来，给面试官留下良好的印象。
了解所应聘岗位的职责
虽然固定的岗位所做的事情都基本相同，但是对于不同的行业，不同的企业来说，同一个岗位所要做的事情还是有一些差别的。黄小姐表示，求职者在面试前一定要对自己所应聘的岗位职责非常清晰，只有清晰岗位职责，才能在面试中有针对性地结合自己的优势进行阐述，体现自己与该岗位的契合度，证明自己是这个岗位的不二人选。如果不了解岗位职责而只是一味阐述自己与岗位不相关的优点，那么也不能打动面试官。
