一是加大援助促就业。定期开展摸排走访、入户调查，登记就业困难人员信息，及时推荐岗位安置就业。截至目前，已通过就业援助帮助73名就业困难人员实现就业。
二是挖掘岗位促就业。积极落实各项就业扶持政策，组织工作人员深入到劳动密集型企业进行用工调查，与辖区就业容量大的大中型企业建立动态岗位需求台账，鼓励其积极挖掘岗位，重点吸纳下岗失业人员及高校毕业生。
三是拓宽渠道促就业。依托网络平台、报纸、期刊和举办各类人才专场招聘会，进一步促进城乡劳动力就近就地转移就业。今年以来，全区人力资源服务机构积极收集用工单位信息共77家，提供就业岗位769个，共接待求职群众1863人次，达成就业意向113人次。
四是强化培训促就业。按照“实际、实用、实效”的培训原则，以辖区失地农民为培训重点，对全区被征地农民已开展就业创业培训共17期，累计培训510人，涉及烹饪、保洁、保安、家政、电子电工等专业，投入资金34.4万元。截止目前，共有315名被征地农民通过培训取得相应职业资格证并顺利走上工作岗位。
五是鼓励创业促就业。以创业带动就业，通过小额贷款扶持，优化贷款环境，简化贷款流程，鼓励、扶持更多的符合贷款条件的人员实现创业就业。今年以来，发放小额贷款共计1288万元，共扶持个体工商户161户。(
一是加大援助促就业。定期开展摸排走访、入户调查，登记就业困难人员信息，及时推荐岗位安置就业。截至目前，已通过就业援助帮助73名就业困难人员实现就业。
二是挖掘岗位促就业。积极落实各项就业扶持政策，组织工作人员深入到劳动密集型企业进行用工调查，与辖区就业容量大的大中型企业建立动态岗位需求台账，鼓励其积极挖掘岗位，重点吸纳下岗失业人员及高校毕业生。
三是拓宽渠道促就业。依托网络平台、报纸、期刊和举办各类人才专场招聘会，进一步促进城乡劳动力就近就地转移就业。今年以来，全区人力资源服务机构积极收集用工单位信息共77家，提供就业岗位769个，共接待求职群众1863人次，达成就业意向113人次。
四是强化培训促就业。按照“实际、实用、实效”的培训原则，以辖区失地农民为培训重点，对全区被征地农民已开展就业创业培训共17期，累计培训510人，涉及烹饪、保洁、保安、家政、电子电工等专业，投入资金34.4万元。截止目前，共有315名被征地农民通过培训取得相应职业资格证并顺利走上工作岗位。
五是鼓励创业促就业。以创业带动就业，通过小额贷款扶持，优化贷款环境，简化贷款流程，鼓励、扶持更多的符合贷款条件的人员实现创业就业。今年以来，发放小额贷款共计1288万元，共扶持个体工商户161户。(
一是加大援助促就业。定期开展摸排走访、入户调查，登记就业困难人员信息，及时推荐岗位安置就业。截至目前，已通过就业援助帮助73名就业困难人员实现就业。
二是挖掘岗位促就业。积极落实各项就业扶持政策，组织工作人员深入到劳动密集型企业进行用工调查，与辖区就业容量大的大中型企业建立动态岗位需求台账，鼓励其积极挖掘岗位，重点吸纳下岗失业人员及高校毕业生。
三是拓宽渠道促就业。依托网络平台、报纸、期刊和举办各类人才专场招聘会，进一步促进城乡劳动力就近就地转移就业。今年以来，全区人力资源服务机构积极收集用工单位信息共77家，提供就业岗位769个，共接待求职群众1863人次，达成就业意向113人次。
四是强化培训促就业。按照“实际、实用、实效”的培训原则，以辖区失地农民为培训重点，对全区被征地农民已开展就业创业培训共17期，累计培训510人，涉及烹饪、保洁、保安、家政、电子电工等专业，投入资金34.4万元。截止目前，共有315名被征地农民通过培训取得相应职业资格证并顺利走上工作岗位。
五是鼓励创业促就业。以创业带动就业，通过小额贷款扶持，优化贷款环境，简化贷款流程，鼓励、扶持更多的符合贷款条件的人员实现创业就业。今年以来，发放小额贷款共计1288万元，共扶持个体工商户161户。(
一是加大援助促就业。定期开展摸排走访、入户调查，登记就业困难人员信息，及时推荐岗位安置就业。截至目前，已通过就业援助帮助73名就业困难人员实现就业。
二是挖掘岗位促就业。积极落实各项就业扶持政策，组织工作人员深入到劳动密集型企业进行用工调查，与辖区就业容量大的大中型企业建立动态岗位需求台账，鼓励其积极挖掘岗位，重点吸纳下岗失业人员及高校毕业生。
三是拓宽渠道促就业。依托网络平台、报纸、期刊和举办各类人才专场招聘会，进一步促进城乡劳动力就近就地转移就业。今年以来，全区人力资源服务机构积极收集用工单位信息共77家，提供就业岗位769个，共接待求职群众1863人次，达成就业意向113人次。
四是强化培训促就业。按照“实际、实用、实效”的培训原则，以辖区失地农民为培训重点，对全区被征地农民已开展就业创业培训共17期，累计培训510人，涉及烹饪、保洁、保安、家政、电子电工等专业，投入资金34.4万元。截止目前，共有315名被征地农民通过培训取得相应职业资格证并顺利走上工作岗位。
五是鼓励创业促就业。以创业带动就业，通过小额贷款扶持，优化贷款环境，简化贷款流程，鼓励、扶持更多的符合贷款条件的人员实现创业就业。今年以来，发放小额贷款共计1288万元，共扶持个体工商户161户。(
据蚌埠新闻网报道，近日，记者从市人社局就业失业管理科获悉，为缓解高校毕业生的就业压力，帮扶大学生就业，今年，蚌埠市计划开发基层公益性岗位334个，专门面对蚌埠籍毕业生进行招聘，开发岗位数较2012年增长了30%。
岗位涉及领域面更广
据了解，自2012年起，蚌埠市计划连续3年每年提供一定数量的基层公益性岗位，吸纳高校毕业生就业。2012年，全市首批已开发了254个基层公益性岗位，主要为街道(乡镇)、社区劳动就业和社会保障管理公共服务岗位。2013年，蚌埠市计划开发公益性岗位334个，拓展到基层劳动保障、民政、计生、司法、工会公共服务等领域。其中，劳动保障岗位主要在街道(乡镇)、社区从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作;民政岗位主要是在乡镇(街道)、社区从事政府资助的为居民提供社会工作助理、托老、养老、托幼、助残等服务工作;计生岗位主要在乡镇、社区从事计划生育服务、人口信息核查等相关工作;司法岗位主要在乡镇(街道)、社区协助开展社区矫正工作;工会岗位主要在乡镇(街道)、社区为职工群众提供帮扶救助、就业帮助、法律援助、信访接待等服务。
8月上旬发布岗位信息
市人社局就业失业管理科相关人士表示，高校毕业生基层公益性岗位计划有着明确的受益群体，聘用对象原则上蚌埠籍毕业2年以内(2012年、2013年度毕业)、目前未实现就业并进行失业登记(领取《就业失业登记证》)的普通高等学校毕业生。具体的招聘信息将于8月8日至8月10日向社会发布公告，公益性岗位报名条件、招聘程序、岗位名称、数量、岗位需求条件等政策都将一一明确。“从去年招考的情况看，有一些高校毕业生虽然符合报考的条件，但就因为未能及时办理《就业失业登记证》而错失了报名机会。”该负责人特别提醒今年有意报考的高校毕业生，一定要提前办理《就业失业登记证》，“2013年毕业的高校毕业生可直接到市、县公共就业服务机构办理，2012年度毕业的高校毕业生请到户籍所在地社区办理。”
月工资1500元并办五险
据悉，此次高校毕业生服务基层公益性岗位为全省统一开发，被聘用人员的各项待遇与去年保持一致。工资水平是参照蚌埠市同类别街道(乡镇)、社区事业单位工作人员标准确定的，月工资水平为1500元/人，年均工资收入18000元。此外，用人单位还将依法为公益性岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等5项社会保险。个人缴纳部分由个人承担。被聘用人员工作期间，将与聘用单位签订劳动合同，期限为三年。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历。
