“天吶!2013级的应届毕业大军还未就业，2014级的学弟学妹们就来抢占职场“大陆”了么!”16日上午，刚抵达智成人才江北市场举办的“重庆行业50强暨知名企业、工业园区大型人才招聘会” 现场不久，毕业于重庆师范大学的应届生黄蕾就忍不住发了一条微信。
据悉，“重庆行业50强暨知名企业、工业园区大型人才招聘会”由江北区人才交流中心主办，现场466家企业提供超过13000个岗位，进场求职人数达5200人，其中现场应届大学毕业生约1200人，2014级的大学生500人左右。
大四学生寻求职场定位
16日上午9点，位于观音桥建新北路江田大厦8楼的智成人才江北市场人头攒动，潮水般的求职者在各家企业的招聘台前犹豫、徘徊，只为寻找一份心仪的岗位。重庆晨报记者在现场发现，除了手拿简历的2013届大学毕业生，档日，现场还出现了一大批面庞青涩，将于2014年6月才毕业的大四学生。 重庆邮电大学电气工程与自动化专业的周齐表示，今年的就业形势不仅让应届大学毕业生尴尬，也令明年即将毕业的自己和同学紧张起来。
他称，由于自己专业知识学得不牢固，对未来很迷茫，所以才提前来人才市场寻求职场定位。“大四没什么课程，这段时间，我们班上一半的同学都出来找工作了，现在不好就业，我们也是想提前抓住时机。”在招聘会现场转了2个来回后，重庆三峡学院计算机专业的林后芹说，自己理想的美工岗位要求较高，为了尽早通过实习就业，将考虑降低岗位要求，从基层干起。
智成人才专家王浩提醒，2013届高校招聘会已渐近尾声，由于部分高校毕业生热衷于办公室文秘等工资偏低且压力较小的岗位，导致该类岗位供不应求。但实际上，企业对文职的需求量并不大，而是急缺大量的一线技工、销售、管理人员等。他建议，高校毕业生应树立正确的就业目标，先在基层积累经验，再向高薪岗位发起挑战。
年薪超30万的中高级职位占15% 随着2014届即将毕业的学生涌入，职场又迎来了一批新生力量，对于这部分新生军，不少企业不仅放宽门槛，打出不限专业、学历、性别和人数的宣传幅，一些技术性、销售岗位还在薪酬上出现了500元上下的上扬，大有广纳贤才之势。 记者注意到，在部分企业的营销总经理、销售总监、研发工程师、高级策划师、生产厂长等1000多个中高级职位的招聘中，年薪约10万的占20% ，年薪超过30万的占15%。钢运地产招聘网站运营经理、办公室主任、策划师、总经理秘书、大客户经理等岗位，其中办公室主任年薪9万起步，策划类岗位更是年薪高达30万。 王浩表示，随着重庆这几年经济的迅猛发展，伴随重庆薪资待遇、就业环境的提升，吸引了不少中高级的人才。据人才市场不完全统计，2012年中高级人才的年薪大约6万左右，而2013年已普遍上升至10万甚至更高。
