“我们在市场上已经招聘5天了，求职者就那么几个，人都哪儿去啦?”昨日，在市人力资源市场招聘的一家企业负责人对记者说。记者采访了解到，眼下进入农忙时节，繁忙的水果采摘及即将迎来的庄稼收割，使不少农民工返乡，造成市人力资源市场上一定程度的“用工荒”。
昨日，在市人力资源市场内，所有的招聘展位前都坐满了各企业的招聘负责人，但市场内的求职者却寥寥无几，个别招聘负责人由于无人应聘，甚至打起了瞌睡，有的低着头玩手机。据了解，由于水果采摘正忙碌而且秋收将近，不少农民工都开始陆续返乡，导致市人力资源市场上求职者大幅减少。
据了解，本市农村人员占到市人力资源市场所有求职人员的30%以上，求职高峰期会达到近50%。而外地来鞍求职人员占求职人员的总数也达到了30%以上，其中绝大多数都是农民工。所以农民工大量返乡，造成了我市人力资源市场求职者短时间内大量减少。目前，在我市人力资源市场上，农民工大多从事的都是保安、操作工、服务员、力工等工种，他们集中返乡忙农活，造成了这些岗位用工的紧张，一时间人手不够。同时，也造成了这些工种工资一定程度的上扬，熟练工从月薪2000元，一下子涨到了3000元;力工从2000元左右涨到了3000元，高的达到了3500元左右。
据相关人士介绍，目前一些小型企业没有建立完善的用人机制，一些农民工得不到应有的保障，所以流动性相对较大，一到农忙时候，就返乡干活，回来再重找其他的工作。不少企业不得不常年进行招聘，因为新手还需重新进行培训才能独当一面。留不住人的局面，也给企业的正常运营造成一定影响。有关专家提醒，企业还是应该提高各项保障水平，留住农民工。记者刘晓峰@千山晚报刘晓峰
