昨天，嘉兴职业技术学院图文信息中心前人头攒动，来自嘉兴各县(市、区)及杭州、湖州等周边地区的460多家企业进场揽才，近7000个岗位虚位以待。受制造业回升带来的利好影响，企业招聘规模由往年的平均10人跃升到15人，同比增长50%，毕业生起薪水平也有所提高。
嘉善上虹货架有限公司28人、浙江晋正自动化工程公司70人、上海东昌西泰克宁波分公司50人……招聘现场，各家单位纷纷亮出自己的招聘专业和人数，抢眼的招聘数字，让人明显感受到企业对人才的强烈渴望。
“嘉职院毕业生的起薪工资，去年平均在1800元左右，今年已经看不到2000元以下的岗位;一些相对吃香的管理营销类岗位的待遇已达到3000元，这对刚踏入社会的高职生来说无疑是具有吸引力的。”嘉职院教务处招就办副主任沈永根说，随着经济进一步回暖，我市企业尤其是制造业对机电、纺织等技能技术类人才和营销管理类人才的需求持续旺盛，对薪酬待遇的提高起到了拉动作用。
“我们这里的岗位待遇由最低的年薪3万元，到中等的5万至8万元，高的15万元甚至30万元，主要取决于员工的能力水平。”一家大型区域咨询公司的招聘代表告诉记者，咨询业属于新兴发展行业，嘉兴地区的业务正在急速扩大之中，迫切需要有干劲和潜力的年轻人充实加入。
同样印证这一点的是，本土最大的留学培训机构嘉兴环球雅思学校这次也一下子要招聘7名留学课程咨询员。“这几年咨询和培训人数明显上升，今年的培训量已突破600人次，预计明年规模会更大。”该校校长马金兴介绍，目前学校已经开设了20多个国家的留学培训业务，业务范围包括雅思、托福、SAT、新概念英语、青少年英语等，服务群体从小学生、中学生直到研究生。
“我希望到质检岗位上去，能不能有这个机会?”“只要专业对口，有培训机会和上升空间，我无所谓到一线车间还是从事管理岗位。”“单位是两班制还是三班制，加夜班比例多少?”一方面，毕业生眼睛不再紧盯着轻松岗位而愿从基层开始，对招聘企业的要求也越来越个性化。另一方面，企业对毕业生的要求也相对在提高。“我们认可你的专业成绩和水平，不知你是否有驾照?”一家金融公司在招聘财务出纳岗位时，向应聘者提出了这样的要求，“现在工作讲究效率，公司规定财务人员出门办事需要自驾。”“我们对英语的要求是四到六级，而且最好有一定的实践经验。”一些外贸单位的要求让不少毕业生望岗兴叹。
据了解，虽然今年我市企业的需求有所扩大，但是市内4所高校的毕业生总数达近万人，加上外地嘉兴籍大学生的加入，高校毕业生就业压力依旧很大，为此，今年我市相关部门和高校提前半个月启动招聘会，为学生及早熟悉职场环境、落实就业创业提供条件。同时，业内人士建议，毕业生要准确定位，及时把握就业良机，实现自身价值。
