校企双制的模式刚刚运行不久，广东一些技工院校的招生效果就已然立竿见影。
计划录取296名，报名人数达2193人，录取比例逼近1∶8，报名的且均为高考应届生。其中，文科最高分为544分，理科最高分为514分，分数线达到二B分数线的共有67人，达到三A线以上的共有233人，占通过面试的73.5%。
今年开学伊始，广东岭南现代技工学校与广东宝丽华新能源股份有限公司合作招生的火电集控专业甫一开班，报名人数就让人始料未及地实现了井喷。
校企合作招生 招生即招工
通过招生即招工的方式，广东岭南现代技工学校与广东宝丽华新能源股份有限公司合作招生的火电集控专业，招生效果会这么好，原因何在?
广东省岭南现代技校执行校长童国梁说： “学生们一进入学校，企业就与学生签订 《劳动就业培训协议》，实际上在这时学生就已经成了企业的准员工。”
“面试的那两天，天降暴雨，580名学生不辞辛苦冒雨前来，学生们都很重视和珍惜这次机会。”宝丽华公司一名人力资源工作人员回忆。
梅州客家农村女孩肖田和田嘉敏作为这次面试学生中的文科、理科状元，在面试之前就已拿到了大学录取通知书。然而，她们还是选择了技校。
“对于我们这样比较贫困的农村孩子来说，将来找到一份好工作特别重要。而一般大学的大学生很难理想地就业，不如现在就开始为自己的职业作规划。”
校企合作培养 毕业即就业
这批学生将以准员工的身份进入技工学校，通过学校及宝丽华公司的校企双制培养通道，由企业方提供部分教学设备、岗位需求，派遣工程师参与部分教学、管理。
就读期间，学校安排他们用半年时间到电厂跟班实习，完成学业通过校企双方考核的合格者将直接招收成为公司下属电厂正式员工，年薪可达5万到6万元。
在费用方面，校企双制模式结合政府补贴政策，通过企业出资、学校减免的方式免除学生学费、住宿费、教材资料费、考证费等。在校学习期间，公司另按每人每月500元标准补贴生活费。
刚刚进入校企双制班的一个男同学开心地说： “从没想过不花钱可以接受三年培养。”
岭南现代技校执行校长童国梁算了一笔账，补贴和减免前学生每人每年所要交的费用为6500元，300人3年共585万元，而现在这些费用都由宝丽华公司埋单。同时，宝丽华公司为学校第一期的实训设备建设已投入115万元。
事实上，宝丽华公司委托学校培养企业人才的做法并不是首次。公司人力资源部门相关负责人表示，公司自2005年便启动 “委托学校招生、出资出设备出技术专家、校企培养人才”的人才培育模式，至今已培养了两届学生。
“招生即招工，校企双制模式培养人才;毕业即就业，企业的人才更稳定，学生的就业有了更好的保障，形成多赢效果。”广东省人社厅副厅长郑朝阳说。
家有万贯家财 不如一技在身
放弃高校读技校的例子还很多，今年有不少高分学生放弃3B、3A院校甚至是2B本科院校，报考广东省粤东高级技师学院。
高考分数479分的黄镜尊面对2B本科院校的降分录取，选择了粤东高技化工分析与检验专业五年制技师班。黄镜尊说，在报纸上看过粤东高技学院，学习自己所热爱的化工技术是很有盼头的。黄镜尊的母亲也很支持他的这个选择，她认为技校因材施教，孩子也能成才。
近年来，广东省的技工院校将校企合作作为办学的一项基本制度，举行 “百校千企”校企合作大会，组织全省100所技工院校与1205家国内外知名企业共签订合作项目3223个。推进全省技工院校校园对接产业园工作工程，目前，已经有87所技工院校与36个省级产业转移工业园的282家企业共达成对接合作项目1880项。
目前，广东省共有38所技工院校与113家大型骨干企业开展了对接合作，共为大型骨干企业优先输送毕业生3.89万人，开展校企双制办学培养了1.79万名技能人才，培训在职员工8万余人次。
目前，校企双制模式已在广东遍地开花。据统计，截至2012年12月，广东技工院校招生即招工校企双制全日制培养人数达1.8万人，招工即招生在职培训人数2.5万人。今年开始，广东省人社厅开展校企双制示范院校创建活动，目前共有30家技工院校参与创建。
