省就业服务局介绍，对11月份太原、大同、阳泉、长治四市和省人力资源市场职业供求信息进行统计分析后发现，当月，第三产业提供岗位数量最多，超过2.7万个，占全部岗位信息的七成以上，主要集中在批发和零售、住宿餐饮、服务业等行业。11月份，民营企业提供岗位2万余个，占全部岗位信息的57.3%。个体经济组织提供岗位1.4万余个，占全部岗位信息的40.4%。由此可以看出，民营经济和个体经济组织仍是吸纳劳动者就业的主渠道。
分析显示，25岁至34岁年龄段的求职者在市场竞争中明显优于其他年龄段的求职者，这主要是因为这类求职者受教育程度普遍较高，且不少有一定的工作经验，更受用人单位欢迎。当月，人才市场上面向高校毕业生提供岗位所占份额有明显提高，比上个月提升了9个百分点，说明用人单位对求职者的学历要求呈上升趋势。
从全年整体情况看，今年1月至11月份，用人单位通过市场提供就业岗位超过65万个，入场求职者超过89万人次。与上年同期相比，提供岗位数量有所减少，求职人数有所增加。由此来看，人力资源供大于求的格局比去年同期明显加剧。
据介绍，民营经济之所以越来越受到毕业生“青睐”，是因为现在不少毕业生的就业观念有所改变，认为与国企相比，民营企业同样有潜力，发展空间甚至更大一些。他们对自身就业定位也更实在，有些一线的或需要吃苦的岗位，照样报名者甚多。与此同时，如今民营经济也逐步走上规范化发展道路，为了留住这些大学生，一些中小型民营企业也纷纷开出了各种优惠条件。
