一场以县委县政府名义组织的事业单位公开招聘，本应是一件严肃的事情，后来却不了了之，成为一场闹剧，实在令人疑惑。我们不禁要问：网帖所反映的招聘不公平问题是否真实存在?若不是媒体曝光，此次招聘是不是还会继续“烂尾”?
山西省汾西县 2011年5月面向社会公开招聘59名事业单位工作人员，涉及31个事业单位，共有804名考生参加。笔试成绩公布后不久，有网帖质疑这次考试涉嫌“萝卜招聘”和泄题，此后招聘工作被搁置，至今没有进行面试。此事近日经媒体曝光后，汾西县主管人事工作的副县长回应称，招聘没有查出问题，县政府将尽快讨论重启方案。(3月 28日中国之声《新闻纵横》)
一般来说，各地事业单位公开招聘在笔试成绩公布后一两个月内，就会组织符合条件的考生进行面试，像汾西县这样笔试结束近三年仍未组织面试的情况，实属罕见。一晃近三年过去了，那些对此次招聘寄予厚望并做过认真准备的考生还在苦等消息，甚至有不少考生因此放弃了在外的工作机会，现在一边等消息一边打零工。试问，人生能有几个三年经得起等待?
回顾这次该县史上规模最大的事业单位公开招聘考试的始末，起初真可谓声势浩大。据悉，汾西县当初专门为此成立了事业单位招聘工作领导小组，并在县政府大门外张贴过公告，对招聘原则、条件和程序等都做了具体规定：“考试分笔试和面试”，“笔试成绩由高到低排序，以岗位需求人数2∶1的比例确定面试对象”，“考试总成绩= 笔试成绩×50%+面试成绩×50%”……2011年5月16日笔试如期进行，5月31日汾西政府网公布了考生的笔试成绩。至此 ，起码从表面上看，招聘工作按部就班地照常进行。
然而，笔试成绩公布后不久 ，就有网帖质疑汾西县这次事业单位考试是为了“安排县上一些领导及其亲朋好友子女”，笔试简答题涉及当时汾西新任县委书记在局以上干部见面会上提出的汾西发展五大战略，相关内容直到笔试后两天才在汾西县政府网公开，而“有关系的考生”在考前就从内部文件中看到了，“不少县领导和中层领导的子女都在他们报考的单位得了第一名”。对此，汾西县人事局局长称，招聘方案经过临汾市人事局审批 ，没有规定不允许县领导的子女参加，考试没有泄题，汾西县纪检委、山西省巡视组都进行了调查，并没有查出问题。可是，如果这次招聘真的“没有查出问题”，为何当初县领导“怕有人告状，影响不好”暂停招聘，而没有按照既定的公告在笔试之后继续进行面试呢?
一场以县委县政府名义组织的事业单位公开招聘，本应是一件严肃的事情，后来却不了了之，成为一场闹剧，实在令人疑惑。时隔近三年，当地相关部门一直坚称“招聘没有查出问题”，却至今没有组织考生进行面试，将招聘工作无限期搁置，直到近日此事被媒体曝光才开始“讨论重启方案”。我们不禁要问：网帖所反映的招聘不公平问题是否真实存在?若不是媒体曝光，此次招聘是不是还会继续“烂尾”?三年前拟招聘的岗位至今“仍然空缺”，是否影响正常工作?倘若不影响，还有无必要重启招聘?800多名考生的青春年华经不起连续几年的空等，相关部门应该尽快立案调查并给出合理答复。
