教研资讯至7月5日,高校毕业生就业率68.9%
就业指南

至7月5日,高校毕业生就业率68.9%

石头2014年8月1日8分钟1001 次阅读

  原标题:至7月5日,高校毕业生就业率68.9%

  本报记者 王丽/文 丰光/制图

  1-6月,全省城镇新增就业40.7万人,城镇登记失业率为3.6%。截至7月5日,应届高校毕业生就业率达到68.9%。我省企业退休人员基本养老金水平略高于全国平均水平,人均达到2071元。

  随着京津冀协同发展,我省与京津医疗服务合作和医保管理对接正在加紧推进中。现在起,我省省直医保人员到河北 燕达医院就医无需办理异地就医审批,持社保卡可即时结算,还可方便地享受北京的医疗资源。明年起,全省城镇医保参保人员在该医院异地就医有望实现即时结算。

  昨日,省政府新闻办就全省上半年就业和社保工作召开新闻发布会,省人社厅副厅长、新闻发言人景庆雨介绍了相关情况,并回答记者提问。

  高校毕业生离校就业率68.9%

  据统计,1-6月,全省城镇新增就业40.7万人,城镇登记失业率为3.6%。截至7月5日,应届高校毕业生就业率达到68.9%。

  应届高校毕业生就业率68.9%,意味着全省超三成高校毕业生离校前未能找到工作。和全省2014届高校毕业生总数36.78万人相对应,简单计算可知,全省有11万多名毕业生还没就业。

  和2013届高校毕业生离校就业率78%相比,降了近10个百分点。从近几年我省高校毕业生离校就业率来看,2012届高校毕业生离校就业率77%、2011届高校毕业生离校就业率为73%,今年毕业生就业率数据最不乐观。

  据了解,除了就业总量矛盾和结构性矛盾突出外,2014届毕业生就业还面临着一项特殊的挑战:随着大气污染治理、环境治理、化解过剩产能的推进,我省提出了“6643工程”,这项工程所涉及到的职工人数,经初步测算超100万。“6643工程”实施过程中会逐步释放一些需要转岗、再就业的劳动力,对高校毕业生来说将有部分岗位被挤占,求职压力将更大。

  我省实施多项促进就业举措

  为了促进高校毕业生就业创业,我省将实施“离校未就业高校毕业生就业促进计划”,做好毕业生就业供求、就业指导活动、就业手续办理等信息征集和发布,保证毕业生档案顺利转递,推进离校未就业高校毕业生见习报名和岗位对接工作。

  同时,启动实施“青年创业引领计划”,充分调动各级公共就业服务机构、就业培训机构、街道社区服务平台以及各部门共同参与的积极性,打造推动全省创业工作的亮点工程。

  记者了解到,我省今年启动的创业帮扶工程,首次采取了政府购买服务方式服务创业,小额贷款发放力度也再次加大,上半年放贷6.33亿元,扶持1.2万人创业。

  下半年,我省还将做好“经济社会政策对就业影响评估”和“社会中介机构职业供求信息搜集”两项政府工作,落实相关高校毕业生就业、化解过剩产能职工安置、重点企业岗位监测等制度,及时掌握就业形势变化情况;搭建全省统一的、多功能的、公益性的就业服务信息平台。

  京冀医疗合作已率先迈步

  医疗保险和医疗服务实现协同发展,是京津冀协同的重要内容,三地医疗保险管理及医疗服务的相关工作正在加紧推进。目前,河北燕达医院已于北京朝阳医院签署合作协议,省直医保系统也顺利接入,京冀医疗合作已率先迈步。

  北京儿童医院和河北省儿童医院签署全面合作协议。去年10月,河北省政府与北京市政府签署了医疗卫生合作框架。去年12月,北京儿童医院和河北省儿童医院签署全面合作协议,双方共建的北京儿童医院河北医疗国际部、北京儿童医院河北儿研所在省儿童医院正式启动,我省患儿在石家庄就能享受北京专家的医疗服务,这被认为是在京津冀协同发展中,京冀医疗合作迈出了实质性的一步。

  河北燕达医院与北京朝阳医院签署合作共建协议。今年5月,河北燕达医院与北京朝阳医院签署合作共建协议,北京的优势医疗资源再被引入河北。7月24日,河北燕达医院顺利接入我省省直医疗保险定点系统。从现在起,省直医保参保人员到燕达医院就医将无需办理转院审批手续,持社会保障卡即可就医结算,报销比例与同等级别的省直定点医院看病享受的政策、个人负担比例相同。

  明年,我省异地就医结算系统建立后,燕达医院将率先作为全省异地就医结算定点单位,实现全省城镇基本医疗保险参保人持社会保障卡就医结算。

  城乡居民基本养老金将增加

  城乡居民基本养老金也要上涨了。从明年1月起,全省城乡居民基本养老金由目前的每人每月55元提升为每人每月60元,增加了5元。

  明年起,城乡居民养老保险缴费档次从原每人每年100元-1000元十个缴费档次的基础上,增加了1500元、2000元、3000元三个缴费档次,参保人有了更多选择。为了鼓励参保人选择高档次缴费,我省还建立了多缴多补的参保激励机制,对选择500元及以上档次标准缴费的,政府补贴标准在原来30元的基础上再增加30元,达到每人每年60元。

  我省还建立了长缴多得的参保激励机制,对缴费超过15年且符合领取条件的参保人,每多缴费1年,其月基础养老金增加1元,以调动中青年参保人长期缴费的积极性。

  个人账户余额继承政策也进行了调整,参保人死亡,个人账户资金余额,可以依法继承,不再剔除政府补贴。