近日，一年中最热闹的校园招聘季序幕已经拉开，对广大的在校大学生而言，应聘和实习是大学生活最后一年的重中之重。通过校园应聘以及随之相伴的实习，为毕业后的正式就业创造更多的机会。然而，在现实生活中，大学生在应聘、实习期间被侵权的事件屡屡发生。上海蓝白律师事务所钱明辉律师表示，大学生在应聘实习期间的法律主体身份具有多重性。对学校而言，应聘实习期间的大学生属于在校生;对用人单位而言，大学生又是提供劳动的一方，对于应聘实习的大学生是否属于劳动者，是否应受劳动法的保护等问题在实践操作中争议很大。如大学生在应聘实习期间的合法权益受损，通过正常法律途径寻求司法救济往往相当困难。
[求职预警]
大学生应聘求职，要警惕识别各种陷阱
近年来，随着我国大学毕业生数量的不断增多和就业压力的不断增大，许多应届毕业生为找到一份满意的工作，广投简历，遍搜信息，只要有符合自己求职意愿的招聘信息，就积极行动，绝不错过，但这迫切的求职行为也给一些不法分子造就了可乘之机。有不法之徒利用广大学生求职心切的心理，巧设名目，设置陷阱，给大学生应聘求职蒙上灰色的心理阴影。面对这些问题，学生自身在应聘过程中要提高警惕，增强自我防范意识。
应聘前：须严格审查招聘信息
钱明辉律师表示，在学校官方的招聘信息网上发布的招聘信息，往往都经过校方的严格核实，包括核实用人单位的营业执照、组织机构代码证等，同时会有用人单位的信息登记和招聘承诺，基本可确保招聘信息的真实性和准确性。但对于通过其它渠道获得的招聘信息，特别是互联网上众多招聘网站的发布信息，大学生一定要想方设法、通过各种途径进行核实，包括网络搜索、口碑询问、实地查看、行业调查等，排除无效招聘信息，鉴别有害陷阱信息。
面试中：要保持安全的警惕性，识别各种面试陷阱
钱明辉律师提醒，在面试过程中，大学生应保持高度的警觉性，擦亮眼睛，识别各种面试陷阱，具体而言，可以做到以下几点：
1、面试地点偏僻、隐蔽或是临时变换面试地点的，或者要求夜间面试的，大家应当加倍小心。如果用人单位约你到宾馆或其它非公开、非正式场合见面，除非是学校等官方信息发布的，否则绝对不能贸然前往面试。
2、面试时最好有同学陪同前往，如果无法结伴而行，或者是要去偏避的地方面试，那么至少要将自己的面试场所地址、面试时间、联系电话等行程告知家长、学校辅导员或同学，随时与亲友保持联系。
3、面试时要留意该用人单位及主试官的基本情况及特征，如单位办公环境怪异、设施布置奇特，或者主试官问话轻浮，眼神暧昧等都是存在危险的征兆。
一旦有类似不安全、不对劲的感觉，就应当找一个借口迅速离开该单位。
4、面试期间，不轻易向招聘方提供自己的身份证、毕业证书等证件，同时亦不向其提供本人的任何银行账户号码及密码。
5、面试期间，做到不随便喝单位提供的饮料或吃单位提供的东西，防范食物中的可能危险因素。
如果单位提出不合理行为邀约及要求，应当果断拒绝。
6、面试过程中，如果遇到单位要你交求职保证金或其它培训费用，如报名费、训练费、材料费、拓展费等，一定要及时明确拒绝，千万不要为了找工作而缴纳这些非法的费用。
