【襄阳政府网消息】昨悉，市教育局出台《襄阳市教师师德失范行为“一票否决”办法(试行)》，有11种违反师德规范行为之一的教师，将一律纳入师德失范行为“一票否决”名单(俗称“黑名单”)。一旦进入“黑名单”，3年内取消所有评先评优等资格，扣减一定比例的绩效工资等。
11种违反师德规范的行为分别是：无正当理由，不完成教育教学任务，或拒不服从组织安排的工作任务，造成不良影响的;向学生家长索要或变相索要财物，接受学生家长所送的礼品、礼金、购物卡或有价证券的;擅自向学生、家长推销教辅资料、刊物或其他商品并从中谋取不正当利益的;从事有偿家教(补习)，参与各类民办教育培训机构兼职兼课的，向民办教育培训机构或人员泄露学生信息、介绍学生的;在招生、考试、评估考核、职称评聘、教科研等工作中弄虚作假、营私舞弊的;歧视、侮辱、挖苦学生，并对学生造成一定程度伤害的，体罚或变相体罚学生造成恶劣影响的;以非正当方式表达个人诉求的，如参与非法集会游行示威，通过网络、短信、匿名信等渠道和方式，捏造、虚构、歪曲事实，恶意诋毁、中伤、诽谤、威胁集体和他人的;参与赌博、封建迷信等与教师身份不符的活动的;违反职业道德行为受到群众投诉举报、媒体曝光，经查实造成不良社会影响的;因违反职业道德行为受到处分的;其他违反师德规范要求的。
据悉，国务院早在2012年就明确要求对教师实行师德表现一票否决制，但未明确具体操作办法。襄阳市教育局制订师德失范行为“一票否决”办法，在全国属创举。
据了解，师德失范行为“一票否决”名单管理期为三年，一旦进入“一票否决名单”，将在管理期限内取消所有评先评优、提拔晋级、职称评聘等资格，在管理期一年之内，由本人所在学校(单位)按有关规定扣减一定比例的绩效工资等。另外，三年管理期限内，如有突出表现，教师可申请从“黑名单”中移除。
