是谁赐我甘霖，饮我琼浆
是谁诲我不倦，育我不厌
是谁，朝朝频护惜，夜夜不相忘
多年心血灌溉，一朝花开满堂
这首诗是对江阴支教团队先进事迹的最好注解。
离石区江阴高级中学从2010年年初定下创建方案，到4月破土动工，再到6月份招生宣传，7月底借田家会小学开学，12月底搬迁新校，直至今日初展雄姿，声震吕梁，倾注了离石和江阴两地领导多少心血，吸引了家长和学子多少惊羡的目光!而这其中最关键的因素是来自全国先进教育地区的教育理念、管理特色和名师团队。
2010年7月21日，首批以江阴市百年名校——南菁中学副校长徐悠为新建学校校长的首批江阴支教团队21人来到离石，开始了他们人生中难忘的一段经历。到目前为止，已经有超过一百位江阴支教教师来到离石这片热土奉献自己的光和热。
创新理念 变革方式 指引新学校快速发展
学校初创之际，第一任校长徐悠就提出了“不接受家长馈赠、不接受家长吃请、不搞有偿家教”的三条要求。几年来，“三不承诺”成为江阴高中全体教职员工的一条铁律，也在离石区教育界立起了一个标杆。徐校长提出的“书香校园、活力校园、实力校园”的学校发展目标，以理性精神引导学校发展方向，从此自主、精细、高效、创新的精神，成为离石教育这两年来的指引。
第二任校长葛淦云在任时，多方面求索新课改形势下的教学管理方向和校园文化建设。通过采取“走出去、引进来”的方式，邀请山西省教科院专家、组织全校教师走进泽州一中、新绛中学，大胆改革创新，研究不辍，学习先进办学理念。
第三任校长沈娅梅，是离石江阴高中江阴方面的实际奠基者。她有一句名言：一个人只要精神不倒，那她就不会倒下。正是在她的精神激励下，离石江阴高中在第三年完成了传奇之作。建章立制，管理规范精细，破格被省教育厅授予“素质教育示范校”称号。队伍建设速度大大加快，校园文化建设基本完成，课堂教学改革全面推进。只一年，离石江阴高中就发生了翻天覆地的变化。首届高考成绩已达到全省领先水平，三晋名校已现雏型。可就是这一年，沈校长仿佛老了十年，来时乌黑的头发已变成花白。
用心关怀 深情传递 呵护每一位学生的健康发展
几年以来，吕梁市贺昌中学、吕梁市高级中学以及其他兄弟学校来该校开展了多次教学交流活动。他们在突出教学管理精细化、学生主体化、课堂高效化方面的探索，得到兄弟学校的领导及老师们的充分肯定。他们对学生的点滴关爱和无私奉献的敬业精神让兄弟学校的领导和老师感动。
2011年来支教的徐少春老师，班里有一个小孩突然生病，疼痛难忍，徐老师赶紧把他送到医院急诊，毫不犹豫地支付了相关费用。但是医院的护士和工作人员却态度不好，把母子二人在各个科室之间推来挡去，徐老师气不过，就与他们争执了起来。他说：“这孩子身上的疼痛就像我的命一样。”2014年1月17日，班里的同学悄悄地为徐老师准备了生日派对，当徐老师走进教室，蜡烛点燃，歌声响起的时候，他再也控制不住自己的眼泪。有人问他，你是凭什么赢得学生的尊重和爱戴的?他说，“我靠我对孩子们严格的要求和细腻的关怀。”
第二批江阴支教团队就职江阴高中后，发现贫困生的数量、贫困程度都“远远超出了想象”。于是，他们自掏腰包，默默资助这些学生。有一天，他们中有人建议说，既然大家都有这份爱心，不如大家都捐出些钱来，设立个江阴教师助学基金。此后不久，由38名江阴教师每人出资1000元的助学基金建立了，并在新学期开学时进行了发放。
一名受到江阴教师资助的学生对笔者说：“江阴的老师们，既是我的老师，更像我的父母。他们不光在学习上关心我，生活上对我照顾得也是无微不至。我不努力学习，还能用什么来报答他们呢?”
在全校师生的共同努力下，2013年该校高考成果辉煌，首届应届生文理科二本达线率均超过70%。2010年，江阴支教团队荣获“感动石州人物特别贡献奖”，多人被评为离石区劳动模范、离石区先进工作者和优秀人才。2012年江阴支教团队被评为“感动山西”特别奖。2013年被市、区评为“五一劳动奖”，共有128人次荣获“五一劳动奖章”、五人获得“十佳知识型人才”、四人获得“三·八红旗手”。(郭雪梅 薛番彦)
