四川新闻网绵阳3月24日讯(李现武)教师队伍是学校发展的原动力，师资队伍建设是学校教育教学质量的首要保证。为了促进新教师尽快适应新的工作环境，熟悉我校教育教学要求，成长为合格的教师，根据学校师资队伍建设规划及学校培训管理规则要求，结合新教师实际情况，学校决定对2015年新进校的教师进行为期半学年的培训。
本期初中部到岗接受培训的教师共30名，为保证新教师迅速成长，学部实施以科学发展观为指导提高新教师师德师风水平，以抓新教师基本功为重点，提高新教师的业务水平和能力，全面贯彻渗透新课程改革理念，通过自学、讲座、指导、检查等手段，促进新教师思想道德素质和业务文化水平等综合素质快速提高。
为确保新教师培训落到实处，初中部充分发挥优秀教师、骨干教师的作用，与新教师结对进行跟踪培养。骨干教师要从业务学习、备课、上课、批改作业、辅导学生、考试、反思等各个环节精心指导新教师，指导要中肯、具体，不要花架子，切切实实提高教师的业务水平。新教师拜师要诚恳，虚心学习骨干教师的教学艺术。指导教师除了上好示范课外，还要随时向新教师开放课堂及不定时的进入新教师的课堂进行听课指导，让新教师尽快成长，承担起教育教学的重任。同时学部要求新教师按时积极参加校本教研和上级举行的教研、培训等活动，认真听课，做好笔记，课下及时反思、认真实践，将所学理论与实践融会贯通，把所得的心得及时记录下来。同时根据需要提前认真备好课，精心设计授课程序为新学期工作做好充分准备。
3月13日下午3：00—4：30，初中部对新教师进行了第一次集中培训。教师发展部李现武主任根据学部工作要求，对新教师做了“努力学习，尽快适应，超越自我，争创佳绩”为主题的培训报告。在报告中新教师进一步学习了东辰初中部的发展目标、课程理念、教学模式、管理体系、教师成长等内容，同时进一步明确了新教师的培训要求和各项内容，为自身的学习和发展增添了动力，充满了希望。
根据工作安排，初中部还将在接下来的时间内定期邀请学部管理干部、优秀班导、高级教研员、优秀青年教师对新教师进行相关内容的培训，保证新教师的稳定成长。
