南京林业大学坐落在风景秀丽的紫金山麓、碧波荡漾的玄武湖畔，是一所中央与地方共建，以林科为特色，以资源、生态和环境类学科为优势，理、工、农、文、管、经、哲、法、艺等多学科协调发展，具有一定国际影响和百年办学历史的高水平特色大学。
学校现有8个博士后流动站、7个一级学科博士学位授权点、39个二级学科博士学位授权点、19个一级学科硕士学位授权点、82个二级学科硕士学位授权点和23个专业学位授权领域。现有林业工程1个一级学科国家重点学科，生态学、林木遗传育种、林产化学加工工程、木材科学与技术、森林保护学等5个二级学科国家重点学科，1个江苏省一级学科国家重点学科培育点，4个江苏省高校优势学科, 7个国家林业局重点学科，3个一级学科江苏省重点学科，1个一级学科江苏省重点(培育)学科，3个二级学科江苏省重点学科。国家重点学科数量位列江苏省属高校前列。
学校是全国首批具有博士和硕士学位整体授予权、教授和副教授任职资格评审权的高校之一，现拥有中国工程院院士、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才、教育部新世纪优秀人才、江苏特聘教授等多名高层次人才。
根据学校事业发展需要，现以海纳百川的态度，真诚期待海内外优秀人才的加盟，携手共创美好的未来!
一、招聘条件及待遇
(一)中组部海外高层次人才引进计划(“千人计划”)
1、应聘条件
创新人才长期项目、短期项目、“青年千人计划”项目参见中组部《引进海外高层次人才暂行办法》和《青年海外高层次人才引进计划》。
2、待遇
除享受国家和江苏省的相关政策待遇外，学校将提供具有竞争力的薪酬待遇。
(二)教育部“长江学者”特聘教授、讲座教授
1、应聘条件
参见教育部《“长江学者奖励计划”实施办法》。
2、待遇
(1)“长江学者”特聘教授除享受教育部规定的相关待遇外，学校提供的薪酬待遇不低于国家标准。学校提供安家费25万元，可租住学校住房一套，如自购校外住房，另给予不低于100万元的住房补贴;学校根据工作需要和所在学科情况，为其提供科研经费，并在团队建设方面给予政策支持，提供必要的科研和办公条件。
(2)“长江学者”讲座教授除享受教育部规定的相关待遇外，学校提供的薪酬待遇不低于国家标准。学校每年报销一次往返国际旅费，讲座教授来校工作期间，学校提供住房一套;学校根据工作需要和所在学科情况，为其提供科研经费，并在团队建设方面给予政策支持，提供必要的科研和办公条件。
(三)江苏特聘教授
1、海外应聘者条件
(1)遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。
(2)具有博士学位，且年龄原则上不超过45周岁。
(3)获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。学术水平须达到江苏省正教授任职资格要求。
(4)学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。
(5)杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
2、国内应聘者条件
(1)热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。
(2)具有博士学位和正高级专业技术职务，且年龄原则上不超过45周岁。
(3)主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：
①获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励(排名前3);
②获得国家杰出青年科学基金资助;
③获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)奖励;
④获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上(排名前2)或国家级教学名师奖奖励。
(4)杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
(5)本校符合条件的在职教师也可应聘江苏特聘教授岗位。
3、待遇
(1)聘期内，江苏省为自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供100万元人民币/人、50万元人民币/人的科研经费。学校为特聘教授提供不低于省标准的学科建设和科研活动经费。
(2)特聘教授聘期内享受江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金(免征个人所得税)，以及我校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。
(3)学校按照高层次人才引进的政策，为江苏特聘教授提供相应的生活条件，解决子女入学、落户、出入境、居留等问题。
(4)学校为特聘教授配备科研助手，在人才选聘和队伍建设方面给予政策支持。
(四)校学科建设紧缺人才
1、人才类型及基本条件
(1)教授：曾主持过国家级项目，45周岁以下。业绩特别优秀的，年龄可适当放宽。有海外研究背景者优先。(2)副教授：具有博士学位，年龄在35周岁以下。业绩特别优秀的，年龄可适当放宽。有海外研究背景者优先。(3)在海外取得博士学位或具有2年以上博士后研究经历的优秀人才。
2、人才需求详细情况及具体资格条件.doc
3、待遇
(1)教授
一次性发放不低于50万元的住房补贴(含安家费)，科研启动费自然科学20～30万元，人文社科类10～15万元。协助解决配偶工作和子女入学等问题。
(2)副教授、留学归国优秀博士
一次性发放不低于30万元的住房补贴(含安家费)，科研启动费自然科学类10～12万元,人文社科类5～6万元。协助解决配偶工作和子女入学等问题。
(3)以上各类人员中特别优秀的，待遇面议。其中，优秀的留学回国人员可以享受教授或副教授待遇。
二、应聘材料
应聘者须提供如下材料：
1.个人主要简历;
2.学历、学位证书及现任职证明;
3.近五年代表性学术论文、论著、专利等科研成果目录;被SCI、EI等收录检索证明;
4.科研项目证明，获奖证明;
5.应聘后工作设想和目标;
6.其他需要提交的证明材料。
三、联系方式
直接投送、邮寄或通过电子邮件投递至各相关学院。同时，通过电子邮件投递至南京林业大学人事处。寄投时请在信封或电子邮件主题栏内注明“应聘高层次人才”字样。
联系地址：
1、各学院通讯地址：南京市龙蟠路159号 南京林业大学×××学院
邮政编码：210037
联系电话和电子邮箱详见上表
2、人事处通讯地址：江苏省南京市龙蟠路159号，南京林业大学人事处
邮政编码：210037
联系人：赵林果
电话：025-85428300
E-mail: shizi@njfu.edu.cn;lgzhao@njfu.edu.cn
