沂源县第一中学
一、单位简介
山东省淄博市沂源县地处鲁中腹地，全县总面积1636平方公里，人口55万。沂源是山东古人类发源地、山东屋脊生态高地、中国北方溶洞之乡和牛郎织女之乡。沂源生态环境良好，全县森林覆盖率达51.3%，获“全国绿化模范县”、“国家园林县城”、“省级园林城市”和“山东省适宜人居环境奖”。近年来，沂源经济社会快速协调持续发展，人均生产总值快速增长，全县上市公司达6家，成为全省上市公司最多的县份之一。
沂源县第一中学位于美丽的沂源县城，学校创建于1956年，2006年迁入新校，系全额事业单位。学校占地489亩，建筑面积13万平方米，现有教学班120个，在校生7000人，在编教职工487人。
学校办学条件优越，所有建筑和设施均按省规范化学校标准建设和配备，突出了“现代化、网络化、园林化、生态化”特点。校园分为教学区、生活区、运动区，布局合理，与环境和谐交融，为师生创造了优美的工作、学习和生活环境。学校师资力量雄厚，现有高级教师129人，全国优秀教师、全国骨干教师6人;省特级教师、省优秀教师、省教学能手、省骨干教师30余人;淄博名师、市优秀教师、市优秀班主任、市教学能手、市学科带头人百余人。
学校全面贯彻党的教育方针，牢固树立科学发展观，恪守“明理、自强、博学、创新”之校训，弘扬“团结、奋进、严谨、求实”之校风，确立了“办现代化学校，育创新型人才”的办学宗旨，明确了“打造‘全市领先、省内一流、全国知名’优质高中”的办学目标和“以人为本、科学发展、追求卓越”的办学理念。学校坚持向改革要动力，向创新要质量，凝神聚力，干事创业，学校实现又好又快发展，学生德智体美全面发展，学校教学质量一直位居淄博市前列，学校被确立为“山东省规范化学校”、“省级文明单位”、“省教学示范校”、 “省课改定点联系校”、“省教书育人先进单位”、 “省级花园式单位”、“省民主管理先进单位”。
教育大计，教师为本。学校不断提高教师待遇，积极搭建教师专业发展平台，启动“名师工程”，实行教师分层培养计划，注重青年教师培养，努力打造专家型、学者型教师团队，让教师在快乐的工作和学习中不断成长，在成功的喜悦中实现自我价值。
真诚地期待热爱教育事业的您加入我们!我们将竭诚为您的发展创造条件，搭建平台。
二、招聘信息
2015年山东省淄博市沂源县普通高中紧缺专业教师招聘公告
为进一步优化高中教师队伍结构，增强高中教育发展后劲，结合我县实际，经县委、县政府研究决定，为沂源县第一中学、沂源县第二中学招聘部分紧缺专业教师。现将有关事项公告如下：
一)招聘人员的范围、条件
(一)招聘人员范围和条件
设有国家重点学科的普通高等院校(名单附后)2015年全日制应届毕业研究生。非师范类高校研究生毕业生需具有相应教师资格证书。
(二)招聘人员的基本条件
1.遵守宪法和法律，为人正派，热爱教育事业，具有良好的职业道德;
2.在校期间学习成绩优良，学习成绩居班级中上游水平，学校德智体等综合考评在良好以上;
3.年龄在30周岁以下(1985年1月1日后出生);
4.专业知识和工作能力比较突出，具有相应教师资格证书;
5.身心健康，仪表端正，适应岗位要求的身体条件;
6.符合应聘岗位(专业)要求的其它相关条件。
现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。入学前与具体单位签订定向委培合同、已与单位签订就业协议和已参加工作的毕业生，须经原接收单位同意后方可报名应聘。
二)招聘专业及人数
招聘单位 专业 招聘人数 沂源一中 语文教师 2 沂源一中 数学教师 2 沂源一中 英语教师 2 沂源一中 物理教师 3 沂源一中 化学教师 1 沂源一中 生物教师 2 沂源二中 数学教师 2 沂源二中 英语教师 1 沂源二中 物理教师 1 沂源二中 化学教师 1 沂源二中 生物教师 1 沂源二中 政治教师 1 沂源二中 历史教师 1 沂源二中 地理教师 1 合计 21三)招聘办法
(一)报名时间
2014年11月23日——12月12日。
报名人员登录沂源县教育信息网下载并填写《2015年沂源县招聘紧缺专业教师报名登记表》(见附件1)、《2015年山东省淄博市沂源县招聘紧缺专业教师诚信承诺书》(见附件2)，连同身份证、本科毕业证、学士学位证、教师资格证、研究生就业推荐表、在校期间成绩单、单位同意报考证明(定向委培者、已签就业协议者等)等各类材料，原件、复印件各1份，到考核面试地点现场报名;也可扫描后将电子版发送到指定的邮箱yyjqjszp@163.com，网上报名。
报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，对于弄虚作假者，一律取消录取资格，并将被记入事业单位招聘违纪违规与诚信档案库，5年内不得参加事业单位招聘。
网上报名者请携带《2015年沂源县招聘紧缺专业教师报名登记表》(见附件1)、《2015年山东省沂源县招聘紧缺专业教师诚信承诺书》(见附件2)，连同身份证、本科毕业证、学士学位证、教师资格证、研究生就业推荐表、在校期间成绩单、单位同意报考证明(定向委培者、已签就业协议者等)等材料，原件、复印件各1份，按照日程安排的时间，到就近的考核面试地点参加资格审查、考核面试。
(二)资格审查
由沂源县普通高中紧缺专业教师招聘领导小组指定专人负责资格审查工作，根据报名人员提交的信息资料，在网上和考核面试地点，对报名人员进行资格审查。 资格审查工作贯穿整个招聘录用全过程。
审查内容：(1)考生学校是否在我县招聘的范围内; (2)所学专业是否与招聘的专业相适应;(3)应聘人员学历学位是否符合要求;(4)学习成绩是否达到规定的基本条件;(5)本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求等。
(三)考核
考核工作由沂源县普通高中紧缺专业教师招聘领导小组负责组织实施。
根据资格审查确定的拟考核人选进行考核，考核采取现场综合考核的方式进行客观评价。考核内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现，主要是思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，提出考核意见。
在考核中，以下荣誉获得者将优先考虑。省级优秀毕业生、省级优秀学生干部、校级优秀毕业生、校级优秀学生干部、奖学金获得者、中共党员等。
(四)面试
面试工作由沂源县普通高中紧缺专业教师招聘领导小组组织面试工作。面试结束后，根据考核和面试结果，确定拟聘用人员。
拟聘用人员未经同意，不得再参加其他事业单位招聘或擅自解约，否则，将被记入事业单位招聘违纪违规与诚信档案库，5年内不得参加事业单位招聘。
(五)复审体检
拟聘用人员毕业后交验就业报到证、毕业证、学位证、教师资格证，提交档案材料，进行复审，组织体检。体检由沂源县人力资源和社会保障局在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照山东省教师资格认定体检标准执行，有特殊规定的从其规定。
(六)公示
对于考核、面试和复审、体检合格的拟聘用人员，面向社会进行公示。
四)聘用和编制备案
对于确定的聘用人员，按照有关规定办理聘用和编制备案手续，为沂源一中、沂源二中正式在编教师，享受所在单位人员的工资、福利待遇。其他相关待遇按有关规定执行。
五)咨询
咨询电话：沂源县人力资源和社会保障局0533-3221430
沂源县教育体育局0533-3227230
沂源县第一中学教务处 13455306477
0533—3220135
沂源县第二中学办公室 0533-3282216
教务处 0533-3265956
咨询信箱：沂源一中:yzjwc3259301@163.com
沂源二中：yyezbgs@126.com ;gcq8597@163.com
