2015年常州市正衡中学公开招聘教师简章
根据《关于2014年常州市教育局直属学校公开招聘教师的实施意见》(常教人〔2013〕73号)精神，经研究决定，2015年常州市正衡中学将面向社会进行公开招聘，招聘人数为10人。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章并予公布。
一、招聘对象
应届毕业生，或者拟进入正衡中学的在职教师。
二、招聘岗位及人数
初中语文1人、数学2人、物理4人，化学1人、美术1人，体育(健美操专业)1人。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限;
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
3.具备正常履行职责的身体条件;
4672962045.具有初级或者高级中学教师资格证。
四、报名程序和办法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，组织本次公开招聘的报名工作。(一)报名与确认
1.报名方式
对照招聘条件向学校递交个人的应聘材料(包括：个人简介、身份证、教师资格证、各类获奖证书以及能反映岗位需求的相关材料原件和复印件)。应聘材料原件退还，学校保留应聘者提交材料的复印件。
2.电话确认
学校在对应聘者提交的信息进行资格审核后，电话通知并确认参加笔试、面试。(二)注意事项
应聘者应严格对照招聘条件和要求如实提供相关资料，凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件的，如经查实，取消录用资格。已办理录用手续的，解除聘用关系。
五、考核方式
1.笔试考核。由学校组织对应聘者进行专业知识考试。根据笔试成绩，从高分到低分依次排序，确定面试资格和顺序。考生的笔试分数低于该学科分数的50%直接取消面试资格。
2.课堂能力考核。由学校组织课堂能力考核，形式为说课。
3.面试考核。由学校组织对面试人员进行集中面试。面试评委由校行政及相关学科教研组成员构成。
4.确定人选。学校将资格审核、笔试、课堂考核、面试等各项材料汇总提交校长办公会议研究，按照笔试成绩占30%、课堂能力考核占50%、面试成绩占20%的比例计算综合成绩;根据综合成绩从高分到低分确定录用人选。
5.聘用管理。学校与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同。被聘用的在职教师与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。应聘人员应在2015年7月15日前携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
六、联系方式
地址：江苏省常州市正衡中学(常州市清凉东路48号)
邮编：213004
邮箱：tlyzh@czedu.gov.cn
联系电话：0519-83026898
联系人：蒋月云
常州市正衡中学
2015年4月14日
