教研资讯2015河南驻马店经济开发区高级中学教师招聘40人启事
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2015河南驻马店经济开发区高级中学教师招聘40人启事

王小菲2015年11月4日8分钟455 次阅读

  为优化教师 队伍,扩充优质教育资源,经驻马 店市开发区管委会政府批准,决定面向 社会自主公开招聘教师40名(含初中部教师)。凡有意到驻马店开发区高级中学工作的在职教师及应、往届大学毕业生 均可报名, 届时 进行业绩评 审 ,公开 面试,择 优 录用。具 体 情 况公告如下:

  一、组织领导:

  本次招聘工作在开发区管委会的领导下,在开发 区教体局的指导下,由开发区高 中里公开招聘 工作领 导 小组具体实施。

  二、指导思想

  以党的十八大精神为指导,以办人民满意的 教育为宗旨,坚持“公开、公平、公 正、竞争、择优”的原 则,严格程序, 肃纪律, 采 取 业绩 评审 、 面试、 考核相结 合的方式进行招聘。

  三、岗位设置

  普通中学教师岗位共40个。(详见招聘教师岗位计划表)

  四、报名条件

  1、具有中华人民 共 和国国籍,遵守 宪法,拥护党的路线、方针、政策、领导。

  2、具有现 代教育理念,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品德高尚。

  3、年 龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

  4、具有 本科及以上学 历和相应的教师资格证。

  5、优先条件:

  (1)2009年(含2009年)以来获得县 区 级及以上教坛新秀或名师称号者;

  (2)2009年(含2009年)以来获得市 级优 质课一等奖或 省级优质课二等奖及以上、市级优秀班主任、市级优秀教师之一者;

  (3)2009年(含2009年)以来获 得省级(含省级) 以上骨干 教师 或学科带头人者;

  特别优秀者可适当放宽条件。

  6、有下列情况之一者不得报考:

  (1)刑事处罚期限未满 或 者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

  (2)尚未解除党纪 、政纪处分或 正在接受纪律审查的人员;

  (3)5年内曾在公务员招录、事业 单位公开招聘考试 中被认定有舞弊 行为等 严重违反招 聘纪律行为的人员;

  (4)开发区现在编、在岗教师;

  (5)国家和省另有规定不得应 聘到事业单位的人员。

  五、招聘方式

  采用业绩评审、面试和考 核相结合的方式择优聘用。

  六、招聘程序

  (一)发布公告

  利用“驻马店市人才信息网” 、《驻马店日报》、《 天中晚报》 向社会 发布公告。

  (二)报名与资格审查

  1、报名时间:2015年11月4日—11月8日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

  2、报名地点:驻马店开 发区高级 中学(金雀 路与天 中山大 道交叉 口西300米路南),咨询电话:0396—2678988。

  3、报名方法:

  (1)报名采取本人现场报名的方式进行。报名 时需 持本人有效居民身份证、 毕业证、教师 资格证、专业技术人员资格证、聘任证以及参加工作以来教学获奖证书等原件、复印件各1份;提交网上打印的《驻马店开发区高中2015年招 聘教师报 名表》一式两份,当场签 订 诚信承诺书,另交近期免冠同底版2寸彩色照片5张。

  (2)每个教师限报一个岗位。

  4、本次招聘教师资格审查工作贯穿于引 进工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人 承担。

  (三)评审

  1、组织教育专家成立评审小组,制定 评 审方案,对报名人 员学历、所学 专业、职称 、教学 业绩 进行 综合评审。根据各学科招聘名额,择优筛选评审面试人选,并对面试人选名单予以公示。

  2、评审入围人员发放《招聘教师面试通知单》,报名费按照发改委核定标准收取。

  (四)面试(满分100分)

  面试采用“上课”(微型课)和“抽签答辩”形式进行 。试讲内 容从现行教材中随机抽课,准备时间20分钟,讲一节微型课(10分钟以内)。主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、应变能力等。其中上课占70分,答辩占3 0分。面试成 绩当场公布 ,具体 面试时间、地点详见《招聘教师面试通知单》。

  (五)体检

  按照面试分数从高到低依次等额确 定参加体检人选。若因体检不合 格或自动放弃体检,出现招聘人数缺额时,按照面试成绩按岗位依次递补。

  体检标准参照《河南省申请教师资格人 员体检标准及办法(试行)》执行。

  (六)考核

  按照拟聘岗位1:1的比例 确 定考核人选,成 立考核组,对 考核对象 进行考 核。考核方法 及时间另行通知。

  (七)公示结果

  根据面试成绩、体检及考核结果, 确定拟招聘 教师人员名单并向社会公示,公示期为7天。

  (八)聘用和待遇

  1、公示期满无异议后, 按照规定程序办理聘用手续。

  2、签订合同,对新聘用人 员实行人事档案管理。

  3、新聘用人员在接到聘用通知书后,必须在规定的 时 间内办妥相关 手续,到 用人单 位报到。对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。对隐瞒真实情况,不能正常履行岗位职责的,一经发现,予以辞退。

  4、一经录用,工资由驻马店经济开发 区财政拨付,医疗、养老、事业、大病统筹等保险按开发区区属学校政策予以保障,开发区人社局负责办理人事代理手续。

  本公告最终解释权归驻马店开发区 高级中学 。