优胜教育集团招聘小初高语文教师
1、员工福利
(1)基本福利：年底13薪、五险一金、差旅补助、员工体检;
(2)常规福利：结婚礼金、生育礼金、慰唁礼金、生日礼品、节日礼品;
(3)特色福利：子女教育(早教、中小学课程辅导)、怀孕女员工6小时工作制、优生优育假、优秀员工境内外旅游、实习生人身意外险、减压假、春节路程假、月度健康活动日、下午水果茶等。
2、培训机制
公司设有专门的培训师，为新员工提供3-15天的带薪培训，包括企业文化培训、公司全业务培训、岗位专业培训等;不同岗位员工每月接受2-5天各类培训，培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等。公司设有中高层管理人员内部孵化机制，每季度选拔储备干部进行培养。
3、晋升机制
公司设有专业、管理两条晋升通道：员工可通过专业晋升通道从初级员工晋升至资深专家;同时也可通过管理晋升通道走上管理岗位，2年时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。
4、公司简介
优胜教育集团是中国著名的个性化教育培训企业之一，自99年成立至今，优胜教育集团一直致力于中小学1对1个性化教育项目的研究开发，优胜教育CEO陈昊和多位海归教育学博士独创“YOUWIN学习法”，倡导个性化爱心教育，以精专高端的品牌体验、完善的服务体系、显著的教学实效成为行业领跑者。优胜教育品牌连锁加盟项目已经覆盖全国100多个大中城市，建立了三百多家直盟分校，奠定了优胜全国分校的基础布局。2012年起携手大型职场招聘节目《非你莫属》实施人才战略，优胜教育也由此成为家喻户晓的个性化教育连锁品牌。
优胜“一对一个性化辅导”是集团的核心产品项目，课程涵盖6-18岁、一年级至高三年级的全科文化课辅导。优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式，坚持以人为本的素质教育思想，更好的服务社会，是目前国内大型个性化辅导行业的支柱型企业之一。
“少年派学能中心”是优胜教育集团2013年重磅推出的综合素质类教育项目。“少年派学能中心”专注于5-14岁青少儿专注力、记忆力、阅读力、理解力、创新力五项能力打造，致力于提升每个孩子的学习能力，使学生由传统课堂知识的接收者转变为知识的掌控者。优胜教育研究院自2010年起历时三年时间不断完善青少儿教学，组建专业研发团队打造了国内首套系统的素质教育培养体系，自主研发“学能课”和“超学年”两大核心课程及全套教材。在此期间，集团董事长、副总裁、教研核心人员多次走访欧美日韩多家专业素质教育教学机构进行参观学习，并与培生等大型出版集团进行教材开发研讨，以独有的教学系统和模式填补了国内教育市场素质能力培养领域的空白。
优胜教育一直致力于中国个性化教育体系的研究和实践，在个性化教育领域已经形成了以“YOUWIN教学法”为核心的独特的个性化教育体系和模式。在核心产品体系、项目运营、标准化体系管理、品牌营销等方面具有独特的优势。2008-2011年连续被新浪网、腾讯网等知名媒体评为“年度十大教育机构”、“最具影响力的个性化教育连锁机构”，并在2012年正式与CCTV企业频道达成合作伙伴关系。
经过多年努力，集团已经成为了全国性连锁个性化教育机构。总部设在北京，在天津市、河北省、山东省、江苏省、浙江省、安徽省、河南省、湖北省、湖南省、山西省、陕西省、广东省、内蒙古、云南省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、江西省等多个省市设有分支机构。
优胜教育目前在全国一百多个城市建有三百多家校区，并计划在未来三到五年内开设一千二百多家学习中心，包括直营校区三百多家，加盟店校区九百多家，力争成为个性化教育全国连锁机构第一品牌。
一、岗位薪酬及福利：
1.薪酬：岗位月度平均收入在4000-8000元之间，表现优秀者月度收入在8000-10000元;
2.福利：社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)。
二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
三、岗位职责：
1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案;
2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案;
3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度;
4. 根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习;
5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。
四、任职条件：
1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先;
2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先;
3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策;
4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强;
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准;
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1.管理方向：教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理
2.专业方向：教师——研究院——培训师——研究院负责人
职位联系方式
公司名称：优胜教育集团天津分公司
天津总部地址：天津市和平区今晚报大厦4层
联系电话;18637665832
