为进一步优化教师队伍结构，近日，邹平县全面启动2014年教师招聘工作，将面向社会公开择优招聘中小学、幼儿教师共计150人。
据了解，此次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试分两科，科目一是所报学科必备的专业知识，科目二是心理学、教育学、教材教法等教育理论。教育理论考试以考察教师解决问题的能力为侧重点。根据考试成绩，按1:2比例由高分到低分确定讲课人选。讲课采用评委打分办法，由有关学科专家组成听课评课小组，按照细则，进行量化打分。笔试、讲课分别按0.5和0.5的权重计算总分，总分不足60分者不予聘用。
本次招聘工作受纪检、监察部门和社会监督。严格按照报名与资格审查、笔试、面试、考核和体检、公示与聘用等步骤实施。报名工作于8月25日开始。
