经研究决定，2015年6月我县教育系统赴国内“211”和“985”两类高校毕业生中选聘9名高中、初中教师和事业单位人员。
一、选聘高校
西南大学
二、选聘岗位及人数
由金堂职高、七中育才金堂分校、竹篙中学、教培中心和教师管理中心等单位提供人员岗位(分布情况见附件)，拟选聘职高、初中教师和事业单位人员9名。
三、考试(考核)成员组成
考核小组由县教育局、县人社局相关负责同志。
四、考试(考核)程序
(一)接受申请。由县教育局和学校现场接受毕业生申请，并初步对毕业生资格进行审核，了解考生情况，初步确定参加考核人员(待报名结束、与考生全部交流后方可确定面试人员，考试(考核)人员比例根据报名情况由考核小组现场确定)。
(二)考试(考核)面试。由考试(考核)小组组织进入考试(考核)的人员进行笔试和面试。笔试时间40分钟，成绩100分;面试由考试(考核)组现场就学科专业知识、教学实践及相关问题的处理设问进行面试，考试(考核)组根据考生回答情况进行现场评分，时间15分钟，成绩100分。考生最后成绩等于笔试成绩的50%加上面试成绩的50%，可保留二位小数。
(三)确定人员。根据考试(考核)成绩，由考试(考核)小组研究讨论，决定拟聘人员，并填写《金堂县2015年公开选聘教师成绩统计表》，考试(考核)小组成员签字进行确认。
(四)签订协议。由考试(考核)小组指定人员与考生现场签订就业协议，由所在学校就业中心确认盖章后，将协议带回县内盖章后，由县教育局寄回所在考生本人。
五、职责分工
县教育局负责整个招聘考试(考核)工作的组织实施;县人社局负责对整个招聘考试(考核)工作的指导;县教育局纪委负责整个招聘考试(考核)工作纪律及程序监督;各考评小组负责各学科面试考试(考核)具体工作。
六、其他事项
(一)本次选聘教师是2015年毕业的全日制大学师范类专业硕士研究生，选聘教培中心和教师管理中心工作人员学历为全日制本科及以上学历，相关招聘公告在学校校园网上公布。
(二)本次选聘人员结束后，对人员选聘不足的学科，通过公招和引进方式予以足额补充。
(三)本次选聘拟聘人员的确定，由县教育局、县人社局确认签字后生效。
