北京神墨盐山盟校招聘老师

　　以前人们常把学校文化称之谓校园文化，而一提校园文化，人们就认为是绿化、美化、名人格言的张贴物之类，这实在是对学校文化和教育文化的最浅直、最片面的解读和界定。实际上学校文化应该是学校思想和行为的全部，它分为理念文化、行为文化和标识文化，分别相当于一个人的大脑、手脚和脸。所以，学校文化的核心是理念文化，也就是思想和价值观。

　　日本著名经济管理专家土光敏夫说，价值观是企业看不见的方针，是推动公司前进的动力。一个企业的价值观越鲜明信念越强烈，就越能吸引全体职工的注意力，越能激励职工产生自豪感和自信心，把精力集中到企业的目标上来。没有一个明确价值观，就像大海中一只没有航标的船，会随波逐流，一遇风险，就会有沉没的危险。

　　正如绝大部分企业和学校一样，神墨也并不是一开始就有一个明确的办学理念，这是一个不断探索的过程，也是一个不断完善和不断升华的过程。神墨是从珠心算培训起步的，目标是培养儿童的计算能力，开发儿童大脑，提高儿童智力水平，所以，开始的理念就是提升人的智慧，让人变得聪明。