2013年江西省永新县招聘教师54名信息
根据市委办、市政府办《关于印发<吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见>的通知》(吉办字〔2012〕243号)精神，为进一步改善我县高中(职校)教师队伍的年龄、知识结构，经县政府同意，拟赴江西师大参加高校毕业生招聘会现场招聘54名高中(职校)教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定如下实施方案。
一、招聘原则
坚持公开、公平、择优的原则，按照岗位条件要求，通过笔试、专业测试，招聘德才兼备的优秀人才。
二、招聘条件
1、热爱教育事业，有强烈的责任感和事业心。
2、品行端正，无违法违纪行为。
3、身体健康，适应岗位要求的身体条件。
4、高中教师：①第一学历为江西师大及外省省属师范大学全日制普通高校二本及以上毕业生;②第一学历为全国211工程重点建设非师范类全日制普通高校一本毕业生;③第一学历为其它院校师范类特别优秀的二本及以上毕业生(即获得过学校二等以上奖学金或优秀毕业生称号等)。
职校教师：第一学历为本科及以上的应、历届全日制普通高校毕业生。
5、历届生应取得相应层次的《教师资格证》;应届生在正式聘用前应取得相应层次的《教师资格证》。
6、年龄：27周岁(1986年1月1日以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历的年龄可放宽到30周岁(1983年1月1日以后出生)。
7、自愿在签约学校任教5年以上，违约的按约定协议条款执行。
三、招聘名额和招聘专业
学科招聘人数学校 语文 数学 英语 物理 化学 生物 政治 历史 地理 美术 机械
加工 合计 任中 6 4 3 2 4 1 1 1 1 23 二中 3 2 1 1 1 1 1 1 11 禾中 2 2 2 1 1 1 1 10 三中 2 2 2 1 1 8 职校 1 1 2 小计 13 10 8 4 5 4 3 3 2 1 1 54
四、招聘程序
(一)申报计划及发布招聘公告
1、拟定招聘实施方案，由县编办核编后分别报县政府审定和市人力资源和社会保障局审核。
2、经市人力资源和社会保障局审核同意后，在永新县人民政府网，江西师大就业网上发布招聘公告。
(二)报名
1、报名时间和地点：2013年12月5日下午2:30召开应聘考生见面会并报名，江西师大瑶湖校区先骕楼4-3421室。
2、每人限报一个专业，但可同时报同一专业的各校岗位。
3、报名人数达不到计划面试入闱人数，按面试入闱比例(招1名的以1：4、招2名的以1：3，招3名及以上的以1：2的比例确定面试对象)相应核减招聘计划，直至取消该专业的考试，但应在考前向考生公布。(如：语文计划招聘14名，面试入闱比例为1：2，有20人报考，计划数减成10名，不足2人，则取消该专业招聘计划。)
4、报名方式采取现场报名，不接受网上报名和委托报名。
5、报名材料：应届毕业生持自荐材料、《身份证》、《毕业生就业推荐表》、《就业协议书》，近期免冠半身照片2张;历届毕业生持《身份证》、《教师资格证》、《就业报到证》、工作单位证明，近期免冠半身照片2张。
(三)资格审查
1、资格审查由招聘领导小组办公室组织实施。
2、资格审查时间和地点：2013年12月6日下午，江西师大瑶湖校区先骕楼4-3421室。
3、资格审查符合条件的考生，由用人单位发给《准考证》。
4、资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，取消其考试和聘用资格。
(四)笔试
1、笔试时间和地点：2013年12月7日上午9:00开始，江西师大瑶湖校区先骕楼4楼。
2、笔试内容：考试内容为应聘者报考专业的现行高中教材内容(美术专业考试内容为素描、水彩)。
3、卷面总分为100分。考试时间：语文专业120分钟，其它专业100分钟。
4、笔试成绩公布及确定面试对象时间、地点：2013年12月7日下午5:00，江西师大瑶湖校区先骕楼4楼。
(五)专业测试
1、面试对象的确定：根据笔试成绩从高分到低分按专业以一定的比例确定面试对象。面试入闱比例：招1名的1：4，招2名的1：3，招3名及以上的1：2。
2、专业测试由用人单位组织人员进行测试。
3、测试时间和地点：2013年12月8日上午7:30开始，江西师大瑶湖校区先骕楼。
4、专业测试总分100分。
5、测试方法采取说课的方式，说课内容：高中和职校各专业为高中一年级上学期教材。
(六)总成绩计算及公布时间、地点
1、总成绩=笔试分+专业测试分(说课)，没进行笔试的专业以专业测试分为总成绩。
2、总成绩公布时间、地点：2013年12月8日下午5:00，江西师大瑶湖校区先骕楼。
(七)签约
1、笔试、专业测试后，按专业从高分到低分等额确定拟录人员，并与用人单位签约。
2、签约由县教体局、县人力资源和社会保障局、县监察部门组织，用人单位实施。
3、签约时间及地点：12月9日上午开始，在江西师大先骕楼二楼会议室。
4、职校招聘的1名机械加工专业，参照本《实施方案》的原则、条件、程序、组织等，赴省外相关院校择优招聘并签约。
(八)体检
1、体检在报到时进行，时间和地点另行通知。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检费参照公务员录用体检收费标准执行，由受检人员缴纳。
4、体检不合格者，按招聘专业逐一递补。
四、聘用
根据笔试、专业测试、体检等结果择优确定拟聘人员，报县政府审定后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续，用人单位与所聘人员签订聘用合同，并报县人社局进行合同鉴证，所聘人员实行人事代理。聘用期享受国家规定的全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇，并纳入社会养老统筹保险。
五、组织机构
为了加强招聘工作的组织领导，成立永新县2013年招聘高中职校教师工作领导小组。成员名单如下：
组 长：陈晓东 县委常委、县政府常务副县长
副组长：廖慧华 县政府副县长
成 员：周振盛 县政协副主席、县政府办公室主任
马回龙 县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长
段琳姬 县编办主任
刘兴文 县教体局局长
周新华 县纪委副书记、县监察局局长
贺协和 县财政局局长
郭 新 县教体局副局长
贺忠华 县人力资源和社会保障局纪检组长
领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，郭新同志兼任办公室主任，并从相关职能部门抽调人员，具体负责此次招聘工作。
