为切实加强我县教师队伍建设，引进部分专业技术人才弥补我县教师不足的现状，促进我县教育事业持续健康科学发展，经县政府同意，决定面向社会引进6名紧缺教师。根据国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》、《普洱市事业单位公开招聘工作人员实施意见》和《普洱市事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将有关事项公告如下。
一、招聘组织机构
在孟连县人才工作领导小组的领导下，成立2015年教育系统人才引进工作机构，由县委组织部、县教育局、县人社局及相关学校负责人(或分管领导)组成，全面负责人才引进工作。
二、招聘的范围和对象
(一)招聘对象为全日制普通高等院校师范类应届毕业生(近三年毕业生)，招聘学校范围为省内外普通高等院校师范类本科以上学历，年龄在30周岁以下。
(二)应聘人员应具有教师资格证。
三、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
(四)具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件。
(五)法律法规规定的其他条件。
四、招聘岗位及数量
(一)孟连县第一中学3人，高中语文、数学、化学各1人。
(二)孟连县红塔中学3人，初中英语2人，计算机1人。
五、招聘时间、方式及程序
(一)现场招聘
1、招聘时间：2015年3月12日。
2、招聘地点：云南师范大学呈贡校区。
3、招聘方式及程序：由县委组织部、县人社局、县教育局和相关学校抽调人员组成招聘小组，到云南师范大学设的招聘点进行现场招聘。
(1)报名。考生在云南师范大学设的招聘点进行现场报名，报名所需材料：考生提交本人身份证、个人推荐表、在校期间学习成绩单、学校证明(需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等考生基本情况并盖有学院或学生处公章)、岗位要求相关证件原件及复印件各1份。
(2)报名资格审查。招聘小组对所有报名应聘者进行资格审查，主要是查看考生所提交的相关证明材料。
(3)组织面试。综合考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、求职动机与拟聘职位匹配性等。
(二)定点招聘
在县教育局人事股设立招聘点，请符合招聘条件待业在家的人员于2015年3月10日上午11:30前将简历及相应材料交孟连县教育局人事股。联系人：林佳，电话：3025978。
六、录用及录用后的管理
(一)已签订就业协议者，于2015年7月15日前携带本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、毕业生就业登记证(或毕业生就业报到证)、就业协议书原件及复印件各一份和本人学籍档案，到孟连县教育局进行资格复审，县人力资源和社会保障局组织资格复审合格人员进行体检，体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。资格复审和体检合格者确定为拟聘用人员，并在孟连教育网(www.mljyw.cn)上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议者，由县人力资源和社会保障局统一报市人力资源和社会保障局办理录用审批手续;对资格复审、体检不合格或相关证件材料不齐全者不予录用。
(二)新录用人员实行一年试用期，录用后按相关政策管理。
七、相关要求
(一)紧缺人才招聘工作，严格按《普洱市事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》认真执行。
(二)此次公开引进紧缺人才工作，必须按照公开、公平、公正的原则进行，整个招聘工作接受相关部门的监督。应聘者应对所提供材料的真实性负责，若存在弄虚作假或隐瞒真实情况不符合报名资格的，取消其招聘录用资格，所造成的后果由应聘者承担。相关部门及工作人员要严格遵守招聘工作纪律要求，对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
八、本简章由孟连县教育局局负责解释。
