现公司新项目处于快速发展阶段，向社会招募有志之士，共同创造非凡的奇迹，活出生命的精彩！
一、职位：人力资源客户专员 招聘数量：2名
岗位职责：
1．负责公司各公司人力资源合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
2．负责各类指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报公司动态；
3．负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；
4．做好合作公司人力资源电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；
5．协助部门经理做好部门内务、各种内部会议的工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 形象气质好；
3. 做事认真、细心、负责；
4. 文笔流畅，能熟练操作Office等各类办公软件；
5. 具有服务意识，团队精神，能适应较大的工作压力；
6. 机敏灵活，具有较强的沟通协调能力；
待遇：
1. 岗位工资+年终奖+福利津贴（交通费+通讯费等）+带薪年假+公费培训等，2500元-4000元；
2．公司签订正式劳动合同；
3．全方位的社会保障体系“五险”（生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）；
4. 完善的培训体系，包含专业技能、业务知识等。
二、职位：市场开发组长 招聘数量：15名
岗位职责：
1. 了解客户需求，帮助客户制定人才解决方案；
2. 根据市场营销计划，完成个人既定绩效考核和部门销售指标；
3. 开拓新市场，发展新客户，建立、维护和管理客户的关系；
4. 通过不断的学习，提升自己的综合能力，始终保持专业的形象。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 有事业心，吃苦耐劳，抗压力强；
3. 有团队协作精神，抗压力强，善于挑战；
4. 有事业心，对自己的未来负责任，愿意以创业者的心态成长自己；
5.欢迎应往届毕业生。
待遇：
1. 岗位工资+高提成+年终奖+福利津贴（交通费+通讯费等）等，3000-6000元；
2．公司签订正式劳动合同；
3．全方位的社会保障体系“五险”（生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）；4. 完善的培训体系，包含专业技能、营销技能、业务知识等；
5. 公平、公开、透明的加薪晋升制度。
三、职位：销售代表客户代表 招聘数量：15名
岗位职责：
1. 根据市场营销计划，完成个人既定绩效考核和部门销售指标；
2. 根据部门主管要求开拓新市场，发展新客户，建立良好的合作关系；
3. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
4. 通过不断的学习，提升自己的综合能力，始终保持专业的形象。
岗位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 热爱销售行业，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3. 有团队协作精神，抗压力强，善于挑战；
4. 有事业心，对自己的未来负责任，愿意以创业者的心态成长自己；
5.欢迎应往届毕业生。
待遇：
1. 岗位工资+高业绩提成+“五险一金”（交通费+通讯费等等，4000以上不等；
2．公司签订正式劳动合同；
3．全方位的社会保障体系“五险”（生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）；4. 完善的培训体系，包含专业技能、营销技能、业务知识等；
5. 公平、公开、透明的加薪晋升制度。
四、职位：行政助理 招聘人数2人
岗位职责：
1. 负责公司的行政事宜的制定，完成公司及上级制定的任务目标；
2. 负责公司人员的资料整理，存档；
3. 形象气质佳，具有一定的语言表达能力，头脑灵活；
4. 通过不断的学习，提升自己的综合能力，始终保持专业的形象。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3. 有团队协作精神，抗压力强，善于挑战；
4. 有事业心，对自己的未来负责任，愿意以创业者的心态成长自己；
5. 欢迎应往届毕业生。
待遇：
1. 岗位工资+高业绩提成+ “五险一金”（交通费+通讯费等）等，2000元以上；
2．公司签订正式劳动合同；
3．全方位的社会保障体系“五险”（生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）；4. 完善的培训体系，包含专业技能、业务知识等；
5. 公平、公开、透明的加薪晋升制度。
五．招聘专员 招聘人数2人
岗位职责：
1.负责公司及合作企业的招聘
2.负责合作企业的人员输送工作；
3.负责相关人事资料的拟定。
4.招聘渠道的维护及开发
岗位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3. 形象气质佳，具有良好的语言表达能力，头脑灵活；
待遇：
1. 岗位工资+高业绩提成+“五险一金”（交通费+通讯费等）等，2000元以上；
2．公司签订正式劳动合同；
3．全方位的社会保障体系“五险”（生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）；4. 完善的培训体系。
5. 公平、公开、透明的加薪晋升制度。
六．储备干部 招聘人数10人
岗位职责：
1.负责公司及合作企业的管理。
2.负责合作企业的人员信息统计。
3负责相关人事资料的拟定。
4招聘渠道的维护及开发。
5做为公司管理者储备。
岗位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3. 形象气质佳，具有良好的语言表达能力，头脑灵活；
待遇：
1. 岗位工资+ “五险一金”（交通费+通讯费等）等，2000元以上；
2．公司签订正式劳动合同；
3．全方位的社会保障体系“五险”（生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）；4. 完善的培训体系。
5. 公平、公开、透明的加薪晋升制度。
七、见习生工作岗位招聘 招聘人数：20人
岗位招聘条件：
1、 重庆地区高校本年度应届毕业生、本年度上届应届毕业生；
2、 工作意愿强烈、乐于投身人力资源行业工作；
3、 作风端正、思想积极、积极要求上进者；
4、 男女不限，专业不限，有空余的时间不限；
岗位职责：
1、 本岗位工作为全职工作性质，工作时间不限定，工作地点不限定；
2、 本岗位工作负责协助本公司招聘专员，对有求职需求的人员进行智库人才网的宣传、求职信息资料收集、会员注册推广、招聘岗位推介等相关工作。其中以智库人才网会员注册工作为重点，并以此为工作进行情况的考核。
3、 本岗位工作的工作地点为就近原则，即工作者所在学校内及周边区域内进行。工作时间自由安排，可在任意时间内，自行安排时间和方式完成，公司以月为单位进行考核工作进行情况。
4、 每人每月应完成人才网会员注册10人以上。同时完成10人以上的才能参加月工作绩效评比，并依此获取工作奖金。
岗位待遇：
本岗位待遇组成为基本底薪+工作奖金（评）
福利及休假制度：
1. 全方位的社会保障体系“五险”（生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），探亲客访，福利津贴，高额提成，地铁沿线
2. 完善的培训体系，包含入职培训、强化培训、晋升培训、专题培训及其他公费培训等
3. 法定节假日、带薪年假（20天左右）、婚假、丧假、产假
职位生涯规划：
商务代表—商务精英—储备经理—商务经理—项目总监—商务总监—区域总监
管理生干部——部门组长——部门主管——部门副理——部门经理——总监助理——总监
应聘方式及流程：
简历投递——筛选简历——组织笔试——安排初试——经理复试——合格录用
将您的简历投递至我们的邮箱：disheng_cady@163.com。
注：（邮件标题格式：姓名＋毕业时间+应聘岗位，如举例： 张三 2013 销售代表）
经审核符合条件的，将通过电话等方式与应聘者取得联系（请应聘者保持通讯畅通，以免影响应聘后续工作）。届时统一安排笔试或面试，请关注迪升教育集团网站。15天内未接到本行通知，则视作未通过资格审核。
地址：重庆市渝中区两路口中华广场18楼（乘地铁1号线或轻轨3号线在两路口枢纽站下车即可）
咨询电话：（023）63873707、15683816706联系人：桂老师
迪升教育集团创始于2001年，总部设于重庆，是一家集教育培训、软件教材的研发、出版发行、企业咨询管理、师资培训、大学生创业就业指导、大学生求职就业服务及投资为一体的综合型企业，为各类人士提供优质的培训教材、课程设计、运营管理咨询等服务。
集团下设迪升未来人力资源求职学院、迪升共赢职业能力发展学院、渝中迪升培训学校共三所学校，迪升同创教育咨询有限公司、迪升同创文化用品有限公司、迪升教学软件开发有限公司。渝中迪升培训学校是重庆市企业高端人才输送基地、高校毕业生就业见习基地、大学生定向就业培训中心、国际信息化人才资格认证中心和深圳软件园IT人才培养基地。
迪升教育集团拥有一支充满生命力的年轻队伍。具有丰富教学经验的讲师、导师和咨询师强力支持学生的成长。迪升人俱怀超远的企业经验理念和市场开拓魄力，旨在把迪升教育打造成一个搭建高校和企业之间人才输送的人力资源平台，通过培训让应届毕业生具备企业的要求，让企业减少招聘培训时的成本及精力。
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