京翰教育中心系京城名师联合创办，是一家全国连锁的教育机构。成立于2000年，成立以来，一直专业致力于中小学生的课外辅导和学习能力的培养，众多一线教师、教育专家和教育研究院加盟，教育实力雄厚。
中心凭借着一流的师资队伍、专业的服务团队、先进的教育辅导系统、独特有效的教育方法和完善的管理模式，不断整合优秀的教育资源，创造出先进的教育环境和完善的教育平台，为学生提供个性化的、全方位的教育服务，积极打造中国中小学生的课外辅导品牌。
现已在北京、上海、武汉、广州、重庆、成都、天津、大连、太原、西安、沈阳等城市开设教育分支机构，深受广大家长和学生们的欢迎。
京翰教育以其良好的工作氛围为每一名有志投身教育事业的优秀人才提供广阔的个人发展平台,并以完善的薪酬体制和优厚的福利待遇为保障，使您得以在挥洒的人生中充实而瑰丽、桃李遍五洲的新篇章，我们期待有志之士的到来,齐头并进打造国内一流的中小学生课外辅导品牌机构!
京翰教育太原中心成立于2008年5月份，是一家经太原市教育局审批合格的一家正规的民办教育机构。学校各方面规章制度健全，管理规范。是想进入教育行业的求职者的首选。太原京翰教育培学校目前有4个校区，分别南内环校区，长风校区，府西校区和三墙路校区。
学习咨询师
职位要求：
一、善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅 ;
二、教育学或心理学专业、或有实际教育产品营销经验 ;
三、有较强的沟通及商务谈判能力;
四、毕业于师范院校者、数理化英语语文等某单科专业者 ;
五、最好具有一定的教学经验、教育咨询经验或销售行业经验。
六、做事有魄力，愿意挑战，能承受工作压力。
咨询主任
职位要求：
一、三年以上中小学生的课外签约辅导咨询、咨询管理经验;
二、普通话标准、口齿伶俐、善于与人交流，表达能力强;
三、大专以上学历，或师范院专业毕业，对学生教育有独到的理解，有教育工作背景者优先;
四、为学生制定切合实际的学习和进步方案，以顾问方式完成课程销售，有强烈进取心，能承受工作压力、完成销售任务;
五、较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，富有个人魅力，有凝聚力;
六、工作严谨，认真负责，具有协调能力、亲和力。
学习管理师(班主任)
职位要求：
一、一年以上中小学生的课外辅导教学管理工作经验,师范类相关院校毕业;
二、做事条理性强，协调能力突出;具有良好的沟通和管理能力，;
三、敬业、勤奋、有责任心、能承受工作压力，注重团队精神。
教务主任
职位要求：
一、具有良好的沟通和管理能力，五年以上中小学生的课外辅导教学管理工作经验;
二、有一定的领导能力，熟悉中小学生的课外辅导教学行业特别是教育培训的模式，有实际运作经验;
三、在太原有丰富的教育资源,和各中小学的老师建立稳定、全面的联系;
四、做事条理性强，协调能力突出;善于沟通;
五、敬业、勤奋、有责任心、能承受工作压力，注重团队精神。
初高中各科教师
职位要求：
一、有相关教学工作经验;
二、统招学历师范专业毕业，重点本科、研究生毕业者;
三、熟悉新课标教学要求;
四、有教师资格证;
五、熟悉中学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流;
教研主管
职位要求：
一、热爱教育事业，有亲和力，愿意做孩子的知心朋友;
二、熟悉教育培训行业，有教学管理经验;
三、师范学校毕业、教育学或心理学专业本科毕业优先;
四、具有较强的沟通、协调、组织能力，具有高度的责任感，有强烈的团队意识。
行政前台(2250元/月)
职位要求：
一、大专以上学历，教育、文秘、行政管理等相关专业;
二、一年以上行政管理工作经验，思维敏捷;
三、计算机、互联网使用熟练，打字速度60字/分钟以上;
四、良好的表达能力和理解能力，出众的电话沟通技巧;
五、语言、书写表达能力强，形象好气质佳，态度好，声音甜美;
六、善于协调和处理各种关系和问题，熟练操作人事行政工作的日常事务。
七、工作踏实认真，执行力强，服从工作安排。
校长
职位要求:
一、教育管理及相关专业专科以上学历，30-40岁左右，5年以上学校工作及管理工作经验;
二、有成熟的、富有特色的办学理念，
三、精通教育教学管理规律，熟悉大型校区管理模式，
四、有很强的组织管理能力、魄力和执行力，
五、有丰富的学校管理经验。
市场经理
职位要求：
一、对市场营销工作有较深刻认知;
二、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
三、有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力;
四、工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力;
五、高度的工作热情，良好的团队合作精神;
六、较强的观察力和应变能力。
市场专员
职位要求：
1、 具有良好的表达沟通和组织协调能力，对培训教育行业有一定的了解和市场分析能力;
2、 能及时与相关部门交流、沟通，合理选择宣传方式;
3、 策划并负责京翰教育在各学校进行宣传、招生的具体执行;
4、 负责市场兼职人员的招聘和管理
人行经理
职位要求：
一、本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理等相关专业毕业;
二、有3年以上相关岗位的工作经验;
三、有人力资源项目规划和较强的实施经验;
四、熟悉国家相关法律法规;熟悉招聘、培训、绩效考核的操作流程;
五、能熟练使用相关办公软件;
六、具有良好的人际关系处理能力、沟通能力和组织管理能力;
七、具备较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
人事专员
职位要求：
一、2年以上工作经验，人力资源、劳动经济等相关专业本科及以上学历;
二、熟知国家相关劳动法等法律法规、保险政策;
三、良好沟通能力，工作热情，能够承受一定的工作压力;
四、具有良好的组织及沟通和处理危机事物的能力;成熟稳重;具有较强的团队协作精神;职业化、敏锐的洞察力、亲和力，性格开朗，和蔼可亲。
统计专员
职位要求：
1. 年龄：25至35岁;
2. 大专以上学历(财会或金融专业);
3. 熟悉各类办公软件;
4. 有良好的职业道德，保守企业秘密;
财务人员(出纳)
职位要求：
1.年龄：25至35岁， 男女不限;
2.大专以上学历(财会或金融专业);在三年以上相同职位的工作经验;
3.熟悉银行结算业务、出纳工作流程;熟悉各类办公软件;
4.有良好的职业道德，保守企业秘密;
5.有良好的沟通协调能力;能独立开展工作;
6.工作细心、认真;为人大方、作风正派、具有敬业精神、对企业忠诚。
薪资：底工资 业绩提成 正规合同 五险一金;
福利：入职满一年后每年有5天带薪年假和员工旅游;每月有固定的员工内部培训.
联系方式：0351-4936932 联系人：薄女士
另：应届毕业生条件优秀者对工作经验，从业年数可放宽。
