贵州好前程教育咨询有限公司(简称好前程教育)是集培训、科研、出版、教育信息咨询和人力资源管理于一体的综合型服务机构，主要业务包括公务员、事业单位、军转干、招警、选调生、三支一扶、大学生村官、政法干警、公开选拨领导干部、教师招考等笔试、面试培训，为众多考生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障。 现因发展需要，诚邀优秀人才加盟!
职位一、《面试》教师 5名
岗位职责：
1、负责公职《面试》面授班课程的教学、训练及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成;
2、参与《面试》的课程研发、创新工作;
3、承担教学课题研究，着重研究《面试》命题趋势及解题方法技巧，以及新的教学方法与教学技巧的研究。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，有教学经验或者突出能力者可考虑本科学历;思想深刻，对社会热点有独立见解，有政府工作背景或公务员考试面试经验者优先。
2、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强;
3、语言表达流畅，较强的学习能力;
4、精力充沛，能适应出差,在职教师可兼职。
薪资待遇：年薪8-20万+年终奖+员工旅游+员工考察培训+相关保险，试用期为1-3个月转正后购买相关保险。
职位二、《行政职业能力测验》教师 8名
岗位职责：
1、负责公务员《行政职业能力测验》面授班课程的教学、训练等工作，保障教学任务的完成;
2、参与《行政职业能力测验》的课程研发、创新工作;
3、承担教学课题研究，着重进行各专项命题趋势及解题技巧研究，以及新的教学方法与教学技巧的研究。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，有教学经验或者突出专项能力者可考虑本科学历;
*数量关系专项讲师 2名:数学、计算机及相关理工科背景，有奥数培训经验优先;
*言语理解专项讲师 1名：文科相关专业背景或对言语有较好把握的文理科背景，有高考语文教学经验优先;
*资料分析专项讲师 2名：会速读、速算技巧，有数学或相关专业背景优先;
*判断推理专项讲师 2名：知识体系完整，对文理科知识均有丰富储备，法律类专业背景优先;
*常识判断专项讲师 1名：知识体系完整，对文理科知识均有丰富储备，法律类专业背景优先;
2、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，较强的学习能力，良好的道德修养;
3、精力充沛，能适应出差,在职教师可兼职。
薪资待遇：年薪8-20万+年终奖+员工旅游+员工考察培训+相关保险，试用期为1-3个月，转正后购买相关保险。
职位三、《申论》教师 8名
岗位职责：
1、负责公务员《申论》面授班课程的教学、训练及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成;
2、参与《申论》的课程研发、创新工作;
3、承担教学课题研究，着重研究《申论》命题趋势及解题方法技巧，以及新的教学方法与教学技巧的研究。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，有教学经验或者突出专项能力者可考虑本科学历;
2、人文社会科学专业背景优先，对申论有较深入的研究，思想深刻，对社会热点有独立见解，有相关科目授课经验者优先;
3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，较强的学习能力，良好的道德修养;
4、精力充沛，能适应出差,在职教师可兼职。
薪资待遇：年薪8-20万+年终奖+员工旅游+员工考察培训+保险，试用期为1-3个月转正后购买相关保险。
职位四、《公共基础知识》教师 4名
岗位职责：
1、负责事业单位招考的《公共基础知识》或《综合知识》面授班教学等;
2、负责事业单位招考的《公共基础知识》或《综合知识》教学研究，着重研究命题趋势及解题技巧，以及新的教学方法与教学技巧的研究;
岗位要求：：
1、硕士及以上学历，知识丰富，功底深厚，博士优先;
2、对行政能力测试，特别是对(法律、邓三科、行政管理、公文写作、政治经济学)有较为深入的研究，能够独立授课，有相关科目授课经验者优先考虑;熟悉历年考试真题，能够透彻分析考试规律、特点、重点、难点、趋势，以及备考、应考方法;
3、有较强的课堂驾驭能力，能够吸引学生的注意力;热爱教师职业，具有良好的道德修养和强烈的授课热情;
4、有高校教学经验特别是有公务员培训经验的优先,在职教师可兼职。
薪资待遇：年薪8-20万年+年终奖+员工旅游+员工考察培训+相关保险,试用期为1-3个月转正后购买相关保险。
职位五、市场专员 5名
岗位职责：
1、负责信息收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息;
2、 参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行;独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写;协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。
任职要求：
1、专业不限，大专以上学历;沟通能力强，亲和力强;
2、22岁以上，35岁以下普通话流利，乐于团队合作、热情;
3、吃苦耐劳，具有较强的语言沟通能力，口齿伶俐, 男性优先;
4、协助市场经理开拓市场渠道，收集市场需求信息;具有较强的文字组织能力和协调控制能力，可以独立完成策划方案和报告等;
5、有一年以上驾驶经验者优先;有校园代理宣传和策划经验者优先考虑。
薪资待遇：年薪5-20万年+年终奖+员工旅游+员工考察培训+相关保险,试用期为1-3个月 转正后购买相关保险。
职位六、招生咨询师 3名
岗位职责：
1、负责招生咨询工作;
2、负责制定招生计划。
岗位要求：
1、专业不限，大专以上学历;沟通能力强，亲和力强;
2、20岁以上，35岁以下普通话流利，乐于团队合作、热情，有咨询工作经验者优先。
薪资待遇：月薪3000元月上+年终奖+员工旅游+员工考察培训+相关保险,试用期为1-3个月 转正后购买相关保险。
职位七、《教师招考》培训教师 2名
岗位职责：
1、负责《教师招考》、《教师资格证》面授班课程教学等;
2、负责《教师招考》、《教师资格证》教学研究，着重研究命题趋势及解题技巧，以及新的教学方法与教学技巧的研究;
岗位要求：
1、硕士及以上学历，有教学经验或者突出能力者可考虑本科学历;
2、语言表达能力强，能够调动课堂气氛;热爱教师职业，良好的道德修养和强烈的授课热情;
3、参加过教师招录考试、教师资格考试者优先;良好的人际交往、学习和创新能力，能适应出差;
4、在职教师可兼职。
薪资待遇：年薪6-12万年+年终奖+员工旅游+员工考察培训+相关保险,试用期为1-3个月 转正后购买相关保险。
职位八、副总经理 1名
岗位职责;
1、协助经理做好人事部门工作，掌握业务范围，协助经理拟订本公司的工作计划，定期召开工作会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向总经理汇报并共同研究、讨论决定;
2、组织各部门同事业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门同事，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务, 对分配给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进，带动后进，搞好各部门同事队伍的建设;
3、组织制定和完善各项规章制度，做到管理规范化、科学化，根据用工计划组织招聘工作，负责如招聘、辞退、辞职、晋升、降级审核，负责员工内部调配的审核;
4、组织与实施督导工作，检查服务质量，提出加强管理和提高服务水平的建议;
5、完成上级交给的其他各项工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业，研究生优先;
2、26岁以上，两年以上人力资源管理从业经验;
3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质，思维敏捷，具备较强的开拓能力。
薪资待遇：年薪10-20万年+年底分红+员工旅游+员工考察培训+相关保险,试用期为1-3个月 转正后购买相关保险。
职位九、《银行招考》培训教师 2名
岗位职责：
1、负责银行招聘考试项目教学任务的实施及银行专业知识课程的讲授;
2、负责专项课题、命题及解题技巧的研究，以及新的教学方法与技巧的创新;
3、负责教学课题的研究、讲义的编写和研发。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，有教学经验或者突出专项能力者可考虑本科学历;
2、会计学、货币银行学、经济学相关专业;
3、语言表达能力强，能够调动课堂气氛;热爱教师职业，良好的道德修养和强烈的授课热情,在职教师可兼职。
薪资待遇：年薪6-12万年+年终奖+员工旅游+员工考察培训+相关保险,试用期为1-3个月 转正后购买相关保险。
简历投递邮箱地址：455285165@qq.com
注：投递简历时，邮件标题按照“姓名+应聘职位”填写，例如：张三《面试》教师。
面试时间：具体时间电话通知
联系电话：13595105086
联系QQ号：455285165
联 系 人：徐老师
地 址：贵阳市云岩区飞山街祥源大厦A栋1单元13层
