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四川成都丹秋名师堂学校2015招聘信息

汪希林2014年11月27日7分钟811 次阅读

  四川成都丹秋名师堂学校2015招聘信息

  发布时间:2014-11-26 工作地点:成都 来源:四川师范大学

  单位名称: 丹秋名师堂学校

  单位介绍: 丹秋•名师堂学校(隶属于四川丹秋教育管理咨询有限公司)创建于1998年,是经教育行政主管部门审批的专门从事中小学文化.艺体培训的民办培训品牌学校。学校立足成都,面向西南,服务全国,历经16年发展,并在四川各二级城市.重庆.南京等地建立分校,创下行业十项“之最”:

  ?在培训学校中最早通过教育行业的ISO9001:2000质量认证;

  ?最早提出“心灵 方法”的教学培养模式;

  ?拥有培训学校最多的在读生源数量;

  ?拥有培训学校最多的校区和最大的教室面积;

  ?拥有最完善的教学培养体系:心灵 方法班 精品教育中心 心灵 学法咨询中心 方法 素质训练中心 少儿英语中心 美术中心 高考复读中心;

  ?名师堂学生在国家级数学.物理.化学竞赛中摘取最多金牌;

  ?最早走出成都,跨省开办分校,品牌辐射全国;

  ?最早获得国家级重大赛事(儿童英语竞赛)全国主办权;

  ?最早推出家教刊物《丹秋教育》;

  ?最早推出具有自主知识产权的培训教材。

  单位所在地域: 四川省成都市

  面试时间: 2014年12月3日9:00

  面试地点: 狮子山校区第三办公区201教室

  需求专业及人数: 小学语文教师 10人

  一、岗位职责:实施相关学科、年级的教学活动,跟进学生教学改进。

  二、任职资格:大专以上学历各学科相关专业,应、往届均可;普通话标准流,形象气质较好,性格外向,热爱教育事业;持教师资格证。

  三、薪酬:年薪 8-15万。

  中学语文教师 10人

  一、岗位职责:实施相关学科、年级的教学活动,跟进学生教学改进。

  二、任职资格:大专以上学历各学科相关专业,应、往届均可;普通话标准流,形象气质较好,性格外向,热爱教育事业;持教师资格证。

  三、薪酬:年薪 8-15万。

  小学数学教师 10人

  一、岗位职责:实施相关学科、年级的教学活动,跟进学生教学改进。

  二、任职资格:大专以上学历各学科相关专业,应、往届均可;普通话标准流,形象气质较好,性格外向,热爱教育事业;持教师资格证。

  三、薪酬:年薪 8-15万。

  初中数学教师 20人

  一、岗位职责:实施相关学科、年级的教学活动,跟进学生教学改进。

  二、任职资格:大专以上学历各学科相关专业,应、往届均可;普通话标准流,形象气质较好,性格外向,热爱教育事业;持教师资格证。

  三、薪酬:年薪 8-15万。

  高中数学教师20人

  一、岗位职责:实施相关学科、年级的教学活动,跟进学生教学改进。

  二、任职资格:大专以上学历各学科相关专业,应、往届均可;普通话标准流,形象气质较好,性格外向,热爱教育事业;持教师资格证。

  三、薪酬:年薪 8-15万。

  高中英语教师 1人

  一、岗位职责:实施相关学科、年级的教学活动,跟进学生教学改进。

  二、任职资格:大专以上学历各学科相关专业,应、往届均可;普通话标准流,形象气质较好,性格外向,热爱教育事业;持教师资格证。

  三、薪酬:年薪 8-15万。

  高中物理教师 10人

  一、岗位职责:实施相关学科、年级的教学活动,跟进学生教学改进。

  二、任职资格:大专以上学历各学科相关专业,应、往届均可;普通话标准流,形象气质较好,性格外向,热爱教育事业;持教师资格证。

  三、薪酬:年薪 8-15万。

  中学化学教师 10人

  一、岗位职责:实施相关学科、年级的教学活动,跟进学生教学改进。

  二、任职资格:大专以上学历各学科相关专业,应、往届均可;普通话标准流,形象气质较好,性格外向,热爱教育事业;持教师资格证。

  三、薪酬:年薪 8-15万。

  以上岗位工作地点:成都(包括主城区、郊县)金堂、德阳、乐山、眉山、南充、重庆、南京

  招聘要求: 普通话标准流利,形象气质好,性格外向,热爱教育行业,持教师资格证。

  选聘方式: 其它 其它方式

  学历层次: 专科及以上

  单位通讯地址: 成都市顺城大街269号富力中心4楼

  单位固定电话: 87741988

  单位移动电话: 18048558398

  单位联系人: 何老师、张老师、杨老师

  单位电子邮箱: msthr_zp@163.com

  备注: 薪酬福利:

  1、薪酬结构:具有竞争力的薪酬体系,底薪 补贴 课时费 全勤奖

  2、福利待遇:完善的福利体系,社保 节假日福利品 员工生日福利 年终奖金 年假

  3、成长发展:具针对性的专业、管理培训、拓展课程,通畅的职业规划及晋升平台,目前全校60%业务中高层管理者由员工晋升而来。