威海二中强化管理扎实提高教师研修质量
为圆满完成2013年暑期远程全员研修任务，威海二中六措施对远程研修工作进行有效调控，高效管理，提高研修质量。
一是每天按时通报研修数据。公示各位参训教师推荐作业数、关注度得分等情况，并对在学习中存在的问题及时通报，要求有关学员抓紧时间认真整改，同时对涌现出的优秀教师进行通报表扬。
二是积极向在培训中被专家推荐的优秀学员学习。学校就被专家推荐的优秀学员的作业版式、内容等细节与各研修组长、骨干教师进行交流，要求各位教师认真研究省简报和推荐的优秀作业，找差距，对自己的作业进行改进，切实提高作业质量。
三是要求各参训教师摆正位置，放平心态。学校要求全体教师务必重新认识研修学习的意义，真正把研修当作互相交流，互相学习，互相提高的平台，杜绝消极应付现象。
四是要求各位教师做好优秀资源的收集，借鉴同行经验，学习先进教学理念，学习他人教学技巧，提高自己的业务素质。
五是严格研修纪律，要坐得住，学得好。学校分管领导全程包靠，及时总结调度，把好作业质量关，及时公布各种研修数据，营造积极良好的研修氛围。
六是要求各位教师认真写好研修心得与感悟随笔，及时总结自己学习的经验及心路历程，在反思中有提高。
