切实做到立查立改。一是加大教学管理投入。对学校办公自动化进行系统升级。投入160万元更换31套多媒体设备和10台教学用计算机。出台《教育见习管理办法》，对见习内容、要求、考核、监督等作出了明确规定。二是强化学校保障服务。在办公区域设立相关指示、引导牌。清理规范办事流程、程序并予以公示。对科研骨干进行科研经费申领、管理及核销方面培训。针对“校史馆作用发挥不明显”的问题，制定《校史馆管理使用办法》，明确了开放时间、预约方式等相关内容。
新疆医科大学[微博]坚持把立查立改贯穿于教育实践活动始终。一是严守政治纪律。认真落实“两个不得”“五个严禁”的要求，制定关于进一步加强抵御和防范宗教向校园渗透的相关制度。二是将预防腐败关口前移。调整六所附属医院领导班子成员分工，落实党政一把手不得分管人事、财务、物资采购和招投标等规定。三是严格厉行节约。简化公务接待，缩减“三公”经费开支，规范收发文工作和信息工作，精简会议数量，清理、整顿、精简各类检查、考核和评比活动。截至8月，“三公”经费同比下降24.2%，其中接待费用、公务开支、公务车辆维护费分别下降了75%、66%和14.63%。四是切实为师生办实事。选派机关、学院10名处级后备干部双向交流挂职，改进机关和学院工作，提高服务师生的能力和水平。为学生提供个性化关怀，组建学生服务大厅，为学生办证、缴费、开通校园网、领取奖学金、补助金等提供一站式服务。
新疆艺术学院针对教育实践活动中征求到的意见建议，认真对待，及时立查立改。一是针对反映的“经费使用不合理”的问题，确定“保稳定、保教学、保民生”的工作思路，加大教学投入力度，压缩一般性开支。简化公务接待，学院“三公”经费明显下降，同比下降50%。二是针对“基层党支部建设不实、学生党员继续教育不足”问题，制定了《新疆艺术学院教职工党支部建设实施意见》，开办了学生党员继续教育培训班。三是精简会议压缩文件，制定《新疆艺术学院院级会议管理办法》，会议数量较上年同期减少近三分之一。充分利用办公自动化系统，减少纸质文件和简报的印刷数量。四是针对“年终考核、评比项目繁多”的问题，整合优化年终考核、评比项目，修订了《学院处级干部年度考核办法》。
新疆维吾尔医学专科学校[微博]坚持边学边查，边查边改，切实推动党员干部作风的转变。一是严守政治纪律。按照自治区关于“两个不得、五个严禁”的相关规定，学校与262名教职工和2581名在校学生签订以“两个不得、五个严禁”为主要内容的承诺书，进一步严肃校纪校规。二是强化建章立制，对校内现行各项制度进行梳理，以备修订完善和查漏补缺。针对各职能部门工作效率不高、工作作风不实的问题，积极制定了《工作任务交办书制度》《工作任务限时办结制度》和《责任追究制度》，并依据工作完成情况进行考核。对教学科研、工作作风、学生工作和后勤管理等工作进行深入调查，对违反规章制度的人员进行严肃处理，现已处理教职工4人次、学生8人次。三是加强人才引进工作。针对“教师缺乏、教学任务重”的问题，已招聘9人，其中研究生学历4人，进一步加强了教师人才队伍建设。
和田师范专科学校对征求到的意见建议，认真进行梳理并及时做好立查立改工作。一是加强师生思想教育。要求党员领导干部带头做表率。班主任每月至少1次到宿舍与学生沟通谈心，掌握思想情况。以基层党组织为单位，开展教职工、学生参加的以党的民族宗教政策和国家法律法规为主要内容的知识测试和竞赛活动。二是加强学生管理。在校园周边设置防护设施，安装学生进出校门的刷卡设施，及时掌握学生进出学校的相关情况。对学生宿舍进行安全隐患大检查，及时处理安全隐患。三是加强教职工管理。针对“个别教职工不遵守规章制度、纪律观念差、不思进取”等问题，责成人事部门进行调查处理，分类进行批评教育、按规定严肃处理，修订规范了教职工请销假制度。
