由西城区教委获悉，明年西城区在教育资源共享上将有大动作，中小学阶段将试点实施校长、教师轮换制。在复制西城四大教育集团既有的交换模式上，西城区明年还将采取更多样的组织形式，实现普通校学生享受优秀教学资源。为促进轮换交流工作，西城区还将建设新的教师考核制度，将教师在普通学校的“支教”经历与评级挂钩。
去年9月，西城区以北京四中、北京八中、实验二小、北京小学四大名校为核心，成立了四大教育集团，吸纳了15所普通学校共享名校资源。一年多来，四大教育集团内部形成一些交流模式，尤其在校长轮岗上已较成熟，“实验二小副校长在朝阳分校也任校长，北小副校长是北小走读部的校长。像这样校长资源的共享，已经比较多了。”西城区教委副主任赵蓬欣表示，“明年全区推广时，我们也是会在集团内部先进一步推广，然后再在区域内各学校之间进行成功模式和经验的复制。”
目前西城较成熟的一个交流模式是八中教育集团实施的“教育集团内部留学”项目，八中集团成员校七中、四十四中、八中分校和鲁迅中学这四所学校，各选了25名初一学生到八中分校白云观校区就读，主要由八中教师负责授课。目前这100名来自不同学校的学生，被混合编排在八中分校的四个班级。据八中分校副校长王丽环介绍，这100名学生由教育集团内各学校分别招生上来，学籍始终也属于自己原来的学校，但比较特别的是他们从未在原学校上过课，“初一刚升学时，这些学生就到我们这上课了，任课老师主要是八中的老师，也有部分是我们分校的教师。但语数外的备课组长都是八中老师。”至于这100名学生是如何挑选的，王丽环副校长表示，“这项工作不是我们八中分校来进行的，是由各个学校分别负责学生的选拔工作，也会结合学生的‘换校’意愿，然后各学校自定选拔方式。”
赵蓬欣主任表示，在明年推广全区内的轮换交流制时，除了借鉴八中教育集团已有的成熟做法外，还将有多种形式共同推进，如校际间课程共享、学科课程“支教”，或让优秀教师长期在普通学校“支教”，“有可能四中等顶级学校的老师，就到普通院校长期任教了，几个班的学生全由四中教师来负责。”
对于明年的全区试点推广，赵蓬欣主任表示在教师轮岗方面面临一些困难，“对于校长轮岗，我们是可以控制的，因为校长是我们组织部门任命的。但对于教师来说，首先还是必须他们自愿。”为解决这一困难，西城区明年将在教师自愿的基础上，从制度方面推进教师的轮换“支教”，“比如评市级骨干教师、学科带头人，或是评高级、特级、正高，我们可以把在普通校‘支教’的经历当作必要条件，用来考核。这样可以用制度来作为一个保障，促进交流工作。”
除了四大教育集团已经开展的轮换交流外，西城中小学目前是否已有新的交流项目，赵蓬欣主任表示为防止对招生政策和学生择校的影响，目前暂不能透露。但他表示，教育集团内部的交流模式明年一定会在全区推开。
