12月22日，扬州市宝应县举行教育系统青年干部“亮、晒实绩”活动，全县校(园)长助理以介绍自己履职情况及取得的成效的方式展示实绩。
本次活动是青年干部展示自我、“亮、晒实绩”的平台，各校(园)长助理用5分钟时间，从角色定位、工作业绩等方面阐述了自己在校(园)长助理工作岗位上做了哪些事，如何做事，有了什么收获。青年干部“亮、晒实绩”活动是拓宽干部考察渠道的新尝试，并以此检验青年干部创实绩、比实绩的成果，在相互比较中做到纵向看发展，横向看名次，分清优劣，比出高低。本次活动是宝应县中小学校(园)长助理“亮、晒实绩”活动的一个组成部分，此前，各校长助理认真梳理一年来推进重点目标任务、重大事项，解决突出问题以及个人工作等情况及成效，形成个人工作实绩台账，并进行了校内“亮、晒实绩” 活动，本次活动采取分层考核与重点考察相结合、“听、看”相结合办法进行考察，“听”，通过座谈方式听取各方面对被考察对象的评价及反映，听取被考察对象的想法和意见;“看”，现场察看文书档，包括备课、听课笔记、工作台帐及其它实绩展示。
该县以“亮、晒实绩”活动为载体，丰富干部考察方式，建立能上能下机制，增强干部“肩上有担子、心中有压力、干事有激情、岗位有追求”的工作意识，营造“认真履职、主动作为、讲究绩效、争先进位”的工作氛围，为宝应教育事业发展提供坚强有力的干部队伍保障。
