12月25日上午，学校2012-2013年度科研工作会议在国际学术报告厅召开。会议对2011-2013年度科研工作优秀者进行了表彰，对近2年科研工作成果进行了总结，并部署了今后一段时期的科研工作。
中国工程院院士刘筠、中国科学院院士姚守拙、著名伦理学家唐凯麟教授，校党委副书记蒋冀骋，常务副校长卢岳华，副校长黎大志、蒋洪新、匡乐满、杨小云、刘起军，副校级督导徐书华等出席会议，会议由校长刘湘溶主持。
蒋冀骋宣读了2011-2013年度科研工作表彰决定。随后，刘湘溶、蒋冀骋和匡乐满为2011-2013年度“湖南师范大学科研标兵”“湖南师范大学科研管理先进集体”和“湖南师范大学科研管理先进工作者”获得者颁奖。
生命科学学院刘少军作为科研标兵代表发言，他回顾了自己近三十年的科研工作经历与科研感悟。他说，科学研究首先要立足解决国家经济社会发展中的实际问题，要有特色;同时，科学研究要持之以恒，在自己的研究领域朝一个方向不断努力，水滴石穿，才能做出重要成果。
文学院院长赵炎秋作为科研管理先进集体代表发言。他认为，学校对科研的重视与支持是学院科研取得突出成绩的前提和保障。他总结和分析了学院近三年的主要科研工作成绩、科研管理方面的做法以及今后努力的方向。
科技处处长夏立秋作2012-2013年度科技工作总结。2013年度我校在科研项目、科技经费、科技成果、人才队伍、平台建设、重点学科建设、产学研合作、学术交流、科技创新管理等方面取得很大成就。夏立秋还指出了当前科技工作在创新能力、学科结构布局、学科研究方向、科研成果转化等方面存在的问题，并提出了解决这些问题的具体思路。他希望各学院、学科高度重视引进和培养科技人才，坚守自有的科研特色与优势，扎实做好2014年国家基金项目的申报工作。
社科处处长唐贤清作2012-2013年度社科工作总结。他说，学校社科工作的指导思想是拓展、提升，基本思路是创新体制、营造氛围、搞好服务。他总结了近两年我校社会科学取得的主要成绩，重点分析了我校国家社科基金项目的现状、存在的主要问题以及具体原因，从加大人才引进力度、挖掘科研潜力等六个方面提出了相应的解决措施。
匡乐满作了题为《强化四个意识，推动我校科学研究实现新的更大发展》的讲话。他说，做好科研工作要进一步增强科研危机意识，着力抓好高水平项目建设;要进一步强化科研人才意识，着力抓好人才队伍建设，重点做好人才引进与挖掘现有教师队伍科研活力和创新潜力;要进一步强化科研协同意识，着力抓好团队攻关能力建设，以“2011协同创新中心”建设为契机，改革机制体制，形成联合攻关的强大合力;要进一步强化科研道德意识，着力抓好学风建设，规范合理使用重点学科建设经费、科研项目研究经费，遵守学术道德，恪守学术诚信和学术规范，提高研究质量，避免低水平重复。他指出，只有每位教师都潜心学术研究，学校科研创新能力才能保持常青，才能为实现学校中长期发展目标提供有力保障。
刘湘溶作总结发言。他代表学校党委和行政对受表彰的个人与集体表示祝贺，对过去在科研工作方面付出心血的学者及教师表示感谢。刘湘溶说，科研对高校尤其是高水平大学的重要性是不容置疑的，必须高度重视科研工作。刘湘溶指出，抓不好科研工作的高校领导和学科带头人不是好的高校领导和学科带头人，没有良好科研业绩的高校是没有影响力的高校，没有良好科研业绩的教师不适合做高校教师。刘湘溶强调，学术的生命在于创新，特色就是优势;要坚持两手抓，一手抓学科前沿，一手抓国家急需;要注重团队协同，协同才有力量;学校明天的希望在于中青年教师，科研创新要做到唯才是举。
相关部门的主要负责人，各学院(部)院长(主任)、书记、分管科研副院长、科研秘书，科技处、社科处全体工作人员等参加会议。
