一是教工民主测评。考评小组通过召开职工大会，发放民主评议问卷、采用机读卡填涂等方式考评学校班子，结果纳入学校综合目标考核和校长的绩效考评，作为干部提拔晋升的重要依据。对存在问题的学校，要求提出切实可行的整改措施，写出书面整改报告。对测评连续两年倒数2名的学校负责人，按干部管理相关规定进行处理。
二是家长测评。组织召开全县五年级、八年级和高中二年级家长会，对小学8个方面、中学9个方面进行问卷调查，内容涉及读书是否方便、学生伙食质量、家访开展情况、是否违规收费等，共收回有效机读卡问卷小学7562份、初中8057份、高中5891份，问卷结果纳入学校综合目标考核。
三是学生测评。为规范学校常规管理，每年秋期对小学至5年级、中学7、8年级学生，春期对6年级、中学9年级毕业学生进行问卷调查，内容涉及德育课程、教师师德、课程安排、作息时间、教学补习、教辅资料、作业考试、学生控辍、班级编排、营养午餐、教育评价等教育热点难点问题，问卷得分，占全年学校教学成绩考核的20%。
