为全面贯彻落实2013年全市教育教学质量陇西现场会精神和安定区教育工作会议确定的工作任务和目标,安定区教体局结合全区教育事业发展实际,以提高教育教学质量为中心,以全面推进义务教育均衡发展为重点,多措并举,全方位助推教育工作实现新跨越。
明确目标,向管理要质量。定导向性考核方案,促使学校形成以质量为中心的管理体制,坚定管理出质量的信心;强化过程管理,端正教风学风,规范办学行为,落实常规工作,保障安全措施,创新开展活动;积极鼓励教师向课堂要效益、要质量,每学期组织全区中小学校进行一次质量测试;逐步推行校长任期目标责任制,严格落实校长带课制度,促使校长潜心学校管理及教学,致力教育教学质量提高。
包片联校,建立督学机制。该局机关领导干部定点联系学校,建立督学责任制,督促落实各方面工作,收集学校发展中存在的问题和好的做法,形成调研文章,商讨对策,推广经验;定期深入学校,在教师和学生中间了解动态和需求;召开提升教育教学质量专题研讨会,听取各方代表意见,为制定科学发展目标、合理方案制度提供支撑,为教育教学质量有效提升提供丰富素材。
强化培训,不断更新理念。定期开展师德培训,学习政策、法规和师德先进事例;采取“走出去”的培训方式,分批组织骨干教师、优秀校长到山西、山东、天津等地交流学习;结合“国培”计划,不同学科教师达到全员轮训;有效利用暑期开展形式丰富的业务知识提升培训;组织新任教师培训,开展辅导员、班主任及校长培训;鼓励教师参加在职学历提升培训,打造一支师德高尚、业务精湛、理念领先的教师队伍,该区提升教育教学质量。
鼓励科研,向创新要成效。重视教育科研,从人力、物力、财力等方面支持科研;以“六模块‘3+X’建构式课堂”教学模式为依托,探索区域教育内涵发展、均衡发展的整体推进策略——高效课堂建设;定期开展教学研讨活动,不断创新活动方式,让教师获取最直观最有效的教育教学方法;督促科研课题开展工作,确保以科学严谨的态度、勇于创新的精神、求真务实的作风把科研做实、做细、做出成效;形成具有操作性和示范性的科研成果,鼓励科研成果有效运用,促进教育教学质量提升。
保障待遇,激发工作热情。依法保障教师工资,合理绩效工资分配方案;该区上积极筹措班主任经费,实行班主任岗位补贴;加大投入,统筹建设农村教师周转房,尽力解决农村中小学在岗教职工工作期间住房问题;实行教师奖励制度,评选优秀教师、优秀教育工作者等,从精神层面肯定和鼓励教师,充分激励教师工作积极性。
