“车间进校”破解实训难题。“内引县内企业入驻，外联县外知名企业合作”是东海县探索职业教育发展的新途径。该县采取“车间进校”、“企业课堂”、“冠名办班”等措施，先后与省工艺美术大师冯寿干的晓云阁和水晶企业主孙锐的至善坊签约，开创“车间进校”人才培养模式。300多件水晶雕刻作品在国家、省、市级大赛中获奖，其中《荷花砚台》获国家级铜奖。与东海中天驾校合作开办“企业课堂”，目前已有200多人获得汽车维修职业资格。开展“企业家进校园，职校生进企业”活动，组织企业家走进学校作职业、创业讲座，指导学生编写职业生涯规划、创业企划书。校企共建水晶雕刻、汽车装潢、服装裁剪等实践基地，实现课堂与岗位无缝对接，破解了学生的实训难题。
“模拟工厂”提升专业技能。该县在建设水晶工艺、机电加工、电子电工、计算机及应用四大实训中心的同时，适时调整文化课难度，增加专业实训课时。推行“做中学”与“学中做”培训方式，将企业项目管理引入课堂，创设“模拟工厂”实践教学，强化技能训练。打破传统理论考试方式，将学生综合能力考核引入行业标准，扎实推进“技能+基础”成人学历教育，为就业上岗提供“硬通货”。截至目前已向地方输送高技术人才300名，输送营销人才2000余名。
“定向培养”实现无缝就业。 近年来，东海县不断创新方式，加强校企合作，依据市场需求实行订单培训，使职业教育步入“定向培养、定向输出”良性发展轨道，实现了职教学生无缝就业。自2009年，东海县加强了与博世(东海)汽车测试技术中心有限公司、晶海洋石英、晓云阁水晶制品有限公司等县内外20多家大中型企业的合作，增设水晶雕刻专业、园艺专业、汽车驾驶与维修、电子电工等二十多个专业，以“订单”形式累计为他们培养学生2400余人。
