近日，诸城市辛兴中心学校按照上级有关规定要求，强化“四个严格”，加强干部教师队伍建设，进一步提升思想境界和工作效能。
一是严格制度管理。该镇修订下发了《关于进一步改变工作作风，提高工作效率的通知》，严格教师考勤制度、办公制度、上课制度等规定，严格规范办学行为，严格厉行节约，全面推进学校规范化、制度化发展。
二是严格作风建设。深入落实中央、省市及教育局等有关规定，严肃工作纪律，尤其是对工作日中午禁酒、公共场合禁烟、工作期间上网娱乐等重要事项进行了明确规定，彻底转变教师的工作作风，增强工作的责任感和服务意识。
三是严格监督管理。该镇成立专门的工作监督领导小组，不定期对干部教师的工作作风和纪律进行督查，同时通过多种方式向社会公开服务承诺，公开监督举报电话，虚心接受社会各界监督，对于查出的问题及时在全镇进行通报，并按照相关规定处理。
四是严格量化考核。为确保工作实效，该镇对《教师师德考核方案》和《教师量化考核方案》等进行了修订，加大了对工作作风和纪律的考核比重，对于出现工作作风与纪律问题的干部教师，实现一票否决制，取消评优树先晋级等资格，并按相关规定进行责任追究。
