为进一步落实县(区)党政领导干部教育工作职责，促进教育事业优先发展、科学发展，商洛市不断完善工作机制，抓细抓实县区党政领导履行教育工作职责督导考核工作。
一是加强组织领导。商洛市委、市政府调整市教育工作考评领导小组，成立了以市委副书记为组长，市委常委、组织部长和市政府分管副市长为副组长，相关部门负责人为成员的市党政领导教育工作评估考核领导小组，设立了办公室，由教育督导室主任兼任办公室主任，及时研究解决考核中的有关重大事项，为实施县区党政领导教育考评工作提供了坚强的组织保障。
二是扎实安排部署。该市对县区党委、政府履行教育工作职责情况评估考核每3年进行1次。2013年9月，商洛市委组织部、市教育局、市政府教育督导室联合下发通知，安排部署2013年市对县区党政领导教育评估考核工作，把考核任务划分为安排部署、全面自查、评估考核3个阶段，明确考核内容为2012年、2013年县(区)党政领导干部教育管理、经费投入、教师队伍、办学条件、素质教育、校园安全和社会评价7个方面，各县区对照指标体系，分解任务，认真开展自查自评工作。
三是严格评估考核。2013年12月中旬，由市委副书记和分管副市长亲自带队，抽调市委市政府两位副秘书长、组织、财政、教育、教育督导等部门11名处级干部和3名科级干部，组成两个评估考核组，对7县区党政领导教育工作进行评估考核。考核组共召开述职汇报7场次、反馈会7场次、各界人士座谈会21场次，查阅资料200余卷，发放测评表298份、调查问卷287份，实地查看学校35所，并仔细核查了县(区)教育经费投入的账目。考核坚持实事求是，程序严格规范，过程公开透明，确保了考核结果的客观公正。
四是重视结果运用。商洛市2009、2010年，连续两年市对县区党政领导教育工作进行了全面评估考核，两次考核的先进县区集体和个人，市委、市政府分别在2010年和2011年召开的全市教育优先发展会议上进行了表彰。据悉，2013年的评估考核结果，经市党政领导教育工作评估考核领导小组审定后，将适时召开全市教育优先发展工作会议予以表彰奖励。
