2014年1月7日上午，樱花园实验学校召开教师队伍梯度建设座谈专题会议，行政干部、年级组长、教研组长共26人参加会议。本次会议围绕学校即将出台的《以教师梯队培养助推学科建设》议题，充分征询与会教师意见，共同研讨、完善方案。
李艳芸副校长首先向大家解读了《教师梯队培养方案》(草案)的主要内容，以教师梯队网络图的形式，明确了不同教龄、不同业绩教师的培养方向。培养方案涵盖全校不同层面教师群体，鼓励新入职教师争当优秀，激励中青年教师争当骨干，助推高级教师争当首席。与会人员对学校教师梯队培养方案进行了深入讨论，肯定了学校对全体教师培养目标，并提出合理化改进建议。
穆怀泽书记和与会人员进行了意见交换，强调了通过教师队伍梯度培养，提升学校教师职业认可度。会议最后郭锋校长做了总结发言。郭校长指出，今天讨论的议题是基于学校新的办学理念基础上，学校发展要考虑不同层次教师需求，通过教师队伍梯队培养激活不同教师群体职业动力，帮助教师完善自身发展。
