2月7日上午，新年上班第一天，慈溪市教育局就进入状态化工作，召开新年工作布置会，研究部署新一年各线重点工作。
关于2014年工作，慈溪市教育局提出“二三四”目标，即两项创建工作、三项保障机制、四大拳头产品、九项创新计划。一是紧扣“两项创建工作”。全面推进省教育现代化市与省义务教育均衡发展市两大市级综合性创建工作。年初再动员，查漏补缺，破解难题，配合做好群众满意度测评，确保顺利通过评估。二是落实“三项保障机制”。全力落实教育系统安全工作和维稳工作责任机制。成立市安全工作领导小组，完善“属地化管理、社会化经营、交通交警监管、教育部门联动”的学生接送车管理机制。健全食品安全管理制度，制订慈溪市中小学食堂改造三年行动计划;完善教育系统绩效考核机制。推进教师、校长轮岗交流制度，开展骨干教师和青年教师业务培训;抓好教育系统党风廉政建设和师德师风建设责任机制。进一步提高思想认识，切实改进工作作风，做到廉洁从政，服务于民，努力营造全社会风清气正的教育环境。三是抓好“四大拳头产品”。率先实施素质教育评估工作。开发“慈溪市义务段素质教育星级学校评估信息平台”，发挥星级评估倒逼机制，规范办学行为;推进教育集团化。力争到今年底，城区教育集团化实现全覆盖，周巷镇、观海卫镇实现集团化东西推进;学前教育普惠提升。深入实施新一轮学前教育三年行动计划，优化布局规划，加强等级幼儿园创建，大力整治“低、小、散”幼儿园，加快公办幼儿园建设和投用，2014年底各镇(街道)新建公办幼儿园全部投用;民办教育改革深化。重点鼓励和吸引社会力量与民间资本进入学前教育和职业教育领域。加大中高端民办幼儿园引进力度。四是实施“九项提升计划”。即小学减负提质计划、学校特色发展三年提升计划、学校体育艺术教育发展提升计划、素质教育基地建设三年提升计划、课堂教育质量提升三年计划、职业教育实训基地建设提升计划、职业教育中高职衔接计划、职高双师型教师培养计划、教师队伍素质提升三年行动计划。
