2013年，无为县教育局把进一步加强教师队伍建设作为提高教育教学质量、促进教育跨越发展、创办人民满意教育的主要保证来抓，不断强化师德教育、重视岗位培训、积极探索改革、强调骨干引领，教育人才队伍结构进一步优化，教师队伍整体素质显著提升。
一是岗位管理日益规范。2013年补充新教师79名，招聘财务人员10名，24名特岗教师期满考核合格入编。分流撤并学校富余教师211人，清退擅自离岗人员33人。建立教师交流制度，下派支教教师300余人，调剂师资余缺。选派10名教师到亳州支教。暑期暂停教师县域内调动，稳定农村学校教师队伍。完善非义务教育学校教师绩效工资发放办法，利用彩票公益金对106名家庭经济困难教师进行资助，解决教师生活困难，调动教师工作积极性。教师档案管理进一步加强。
二是师德建设切实加强。教师节期间，推荐省市表彰教师34人，表彰优秀教师、师德标兵等209人。在县电视台展播“师德标兵”先进事迹，编发《师德标兵事迹汇编》，宣传弘扬高尚师德。开展“为人师表，爱岗敬业”主题教育活动，出台《关于规范教师从教行为的若干规定》，强化师德建设。加大对违反师德规定教师的查处力度，全年政纪处分3人，开除公职2人。
三是业务培训有效开展。组织9502名教师参加“有效学习内容”培训，1000余名教师参加义务教育课程标准培训，1541名中小学、幼儿园校长(园长)、骨干教师、班主任参加了国家、省、市级短期脱产培训和远程培训，46名校长参加了岗位培训。适应教育信息化发展新形势，先后6次组织教师参加现代教育技能培训，4次组织教师参加各级比学赛教活动，提高教师应用现代教育技术的能力。
