近日，丰泽区组织对学校校级领导干部进行春季统一调配，共涉及学校校级领导干部45人。其中校际间交流、提拔22人，占本次调整校级领导干部人数的48.8%，在同一学校担任同一职务六年以上的9名小学、2名中学校长(书记)全部校际交流。
本次校级干部调配，在同一所学校任职年满6年的校长、书记原则上都进行交流，特别是把中心城区优质学校中优秀领导干部向急需扶持发展或具发展潜力的学校交流倾斜任用;将一批中心城区年轻的校级领导干部提拔到次中心城区学校任正职，促使中心城区学校先进的教育教学管理理念和方法带到需推动发展的次中心城区学校;提拔担任校级领导职务的均具备深厚的教育教学理论素养和业务能力，具备较强的行政管理能力，在教师中具有较高的威望;注重落实人事关系“县管校用”，调整的校级领导干部校际交流中实行“编制、职称随人走”的办法，即交流提拔的干部其在原有单位的编制、职称一同划拨到新任学校，保持其工资等待遇不变。
丰泽区去年以全市最高分成绩通过国家教育部“全国义务教育发展基本均衡区”督导评估。经过此次学校领导干部调整，全区城乡教育管理人才均衡配置将得到进一步优化，为教育新一轮发展提供更加有力的组织基础和人才保障。
