今年起，诸暨市教育局建立了机关干部联系学校工作制度。该局58名机关干部将深入学校、深入课堂、深入师生，强化对学校工作的指导、督促、协调、服务，切实解决学校在发展中的实际问题。
据了解，诸暨市教育局机关干部从即日起深入所定点联系学校，督查学校抓好重要时间节点工作，督促学校全力完成各项重点工作任务，指导学校加强日常精细化管理。督促学校切实规范办学行为，每学期至少1至2次检查联系学校行风效能执行情况，重点关注和协同整治招生分班、教育收费、党风廉政、师德师风、效能行风、课业负担、食堂管理等方面可能出现的不规范行为，确保政令畅通。指导学校加强德育工作、法制教育、心理健康和卫生教育，加强教职工思想政治工作，至少每学年一次与联系学校的“班子成员、中层干部、骨干教师、老教师代表和特困教师”开展谈心交心活动，进一步掌握群体实情，加强上下沟通，形成管理合力。协调学校有效处置各类突发性事件，对涉及师生安全、校园稳定等突发性事件，确保30分钟内了解掌握情况，1小时内赶到现场指导处理。指导学校务实创新争创发展业绩，列席联系学校期初、期中、期末的校务会议，为学校重大决策事项的顺利推进提供更多的咨询服务，为学校创新求突破、实干创业绩提供更多的指导帮助。
诸暨市教育局负责人介绍说，该局机关干部以及直属单位主要负责人都会参与到这项工作之中。他们要求这些机关干部至少每两周下联系学校1次，科室长至少每两月下责任范围内联系学校1次，局领导至少每学期下片区内联系学校1次，重在了解情况、督促工作、协调解决问题、指导管理。但他们同时也明确表态，局机关干部联系学校期间应自觉遵守党风廉政各项规定，并坚持参与而不干预、参谋而不包办原则，注重处理好与学校班子成员、全体教职员工和属地相关单位、局相关职能科室的关系。诸暨市教育局还要求每学期结束,全体机关干部均应将《联系学校工作记载簿》上交局检查;同时，局将通过一定方式了解学校对机关干部联系学校情况的反映和评价。对于联系学校工作出色的机关干部，局将开展专项先进评比，予以表彰;对联系学校工作不实、不力的机关干部，则予严肃批评教育。
