为建设一支高素质的教师队伍，应对深化教育领域改革带来的新变化、新要求，2013年，建宁县突出“三个抓手”狠抓教师队伍素质的提升，取得了良好成效。
抓管理。严格依法依规对在编不在岗对象进行清理。做好教师职称改革过渡工作，解决了部分教师职称长期“只评不聘”问题。评选出首批县级名师6名，星级教师19名，树立了先进典型。
抓补充。新学年招聘录用18名中小学、幼儿园新任教师，年底招聘了5名小学信息技术教育专业教师。公开选聘8名副校(园)长和3名正股级干部，教育局机关管理人员和学校领导班子结构得到了优化。
抓培养。对接、落实好省、市对扶贫开发工作重点县的扶持政策，年内共选派校(园)长40人次、教师300余位参加省、市培训，开展各种讲座、观摩课、教学比武及送教送培等活动30余次，参与活动的教师达3000余人次，参训率达185%，2013年秋季安排了4名新任中小学副校长到台江区结对学校挂职跟班学习。
