2月13日，市教育局召开全体干部职工大会。会议总结了2013年全市教育工作及局机关工作，对2014年的各项工作作了安排部署。会议对局机关2013年岗位目标考核结果，对人事科等7个“先进科室”、办公室等4个“争先创优科室”和21名“先进个人”进行了表彰。市教育局党委书记、局长陈宝华作了讲话。
会议指出，2013年，在市委、市政府的正确领导下，全局干部职工和全市教育系统认真贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，积极践行科学发展观，以办人民满意教育为目标，以推进教育均衡发展为主题，开拓进取，真抓实干，各项工作进展顺利，圆满完成了年初制定的各项工作任务。
会议要求，要突出抓好以下几项重点工作。大力改善办学条件。积极推进校舍标准化建设工程，确保完成120万平方米的校舍标准化建设任务。加快城区学校建设，今年全市新建城区学校14处。大力发展学前教育，全市计划新建200处公办及公办性质幼儿园，加强教学仪器和图书资料更新配备建设，提高实验装备水平和图书资料、体育器材配备质量。加强教育信息化建设，争取装备1000个多媒体教室，到年底全市40%的中小学校实现“班班通”。加强教育内部管理。切实减轻学生课业负担。建立健全课业负担监测、公告及问责制度;建立学生作业量校内监控机制;加大对各种社会培训和补习机构的监管力度;加强对中小学节假日的管理。加强教师职业道德建设。严格执行教师职业道德规范考核办法，严惩体罚和变相体罚学生、有偿补习、推荐教辅资料等有违师德的行为。加强教学点管理。加快推进城乡教育均衡发展。认真组织实施农村中小学“211”工程、薄弱学校改造工程、中小学图书室建设工程、农村中小学食堂厨房设施配备工程、普通初中探究实验室建设工程、中小学校园园林化工程、多媒体建设和计算机配备工程，提高县域内教育均衡发展水平。大力发展职业教育。完善春夏两季集中招生办法，加大职教招生宣传力度，抓好毕业生就业安置。全市中等职业学校招生2.6万人左右、在校生8万人左右，职普比维持在4:6。以县区职教中心为重点，全面实施职业教育基础能力建设工程，启动建设1处公共实训中心。整合职业教育资源。以建设县级职教中心为基础，筹建职教集团，改善职业教育办学条件，扩大职业教育规模。积极推进教育改革。探索取消中小学校长行政级别，实行校长职级制。在部分县区试点取消中小学校干部的行政级别，建立以职级为核心的校长管理制度，2015年在全市推开。推进校长教师交流轮岗。建立县域内校长教师定期交流轮岗制度，重点推进城乡学校之间、优质学校与薄弱学校之间的校长教师交流。深化基础教育课程改革。加强对学生的道德教育和传统文化教育，加强体育、美育，提高学生的体质和人文修养，培养学生的创新精神、动手能力和实践能力。
会议强调，要加强机关作风建设。严格执行市教育局“十条禁令”，把开展“庸懒散”专项治理活动与促进当前工作结合起来，与干部的提拔任用结合起来，建立严格的问责机制，有岗必有责，履职必问责，争取高质量的完成各项工作任务。
